Begitu pula konflik, konflik tidak selamanya bernilai negatif didalam konflik yang terjadi pasti akan membawa dampak positif untuk anggota nya seperti lebh mengenal antar anggota, memperkuat tali kebersamaan serta bisa juga menghasilkan inovasi untuk organisasi atau kelompok tersebut. Jadi konflik itu bisa bersifat merusak dan juga memperbaiki susunan hubungan dalam organisasi atau kelompok tergatung bagaimana kita semua sadar diri dan peka dalam menyikapinya.
"Jangan pernah menganggap semua hal itu negatif, adakalanya kita juga harus memandang hal yang negatif menjadi positif untuk kedepannya bisa diintropeksi. Tidak ada kehidupan yang tidak pernah mengalami konflik.Â
Entah konflik kecil, konflik sedang maupun besar serta sering atau tidak. Konflik itu ada agar kita menjadi lebih baik dan berkembang dalam organisasi."
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
