Selain itu, saat menjalani kegiatan volunteer, kita akan bertemu dengan banyak orang. Hal ini secara tidak langsung melatih empati kita dan membuat kita bisa lebih menempatkan diri, mengontrol emosi, dan memahami perasaan orang lain.
4. Kegiatan Kampus
Saat masih berkuliah, kita juga perlu menambah pengalam melalui kegiayan kampus. Kegiatan kampus dapat mengembangkan diri dan membuat diri menjadi lebih aktif, misalnya dengan kita bergabung dengan organisasi kampus atau ikut dalam kepanitiaan. Melalui kegiatan kampus, kita juga lebih banyak belajar mengenai kepemimpinan, cara mengemukakan pendapat ataupun pertanyaan, serta memiliki banyak koneksi baik dari dalam maupun di luar kampus.Â
Nilai-nilai inilah yang bisa membuat kita tampil lebih baik dibandingkan para pesaing-pesaing lain. Dengan aktif mengikuti organisasi kemahasiswaan, kita turut mempersiapkan diri terjun dalam lingkungan kerja yang tentunya lebih kompleks dan penuh dengan tantangan.
5. IPK
Masih banyak orang yang berpikir bahwa IPK merupakan tolak ukur bagi perusahaan saat merekrut karyawan. Namun nyatanya, IPK juga tidak menjamin seseorang dapat dengan mudah mendapat pekerjaan. Kabar baiknya, sebagian besar perusahaan memahami bahwa IPK bukanlah menjadi faktor utama.Â
Mayoritas perusahaan lebih memfokusnya perekrutan karyawan kepada mereka yang memiliki banyak prestasi. Pelamar yang dicari perusahaan bukanlah pelamar yang pintar dalam akademis, tapi berdasarkan kemampuan apa yang dibutuhkan oleh perusahaan.Â
Perusahaan melihat seberapa baik pelamar saat memecahkan masalah, bertanggung jawab, bekerja keras dan berhasil dalam menghadapi tantangan hidup. Itu semua biasanya akan terjawab saat sesi wawancara. Namun, bukan berarti selama berkuliah kita mengacuhkan keberadaan IPK. Kita tetap harus menjaga IPK agar terus stabil atau bahkan naik.
6. Komunikasi yang Baik
Skill berkomunikasi yang baik juga menjadi salah satu kriteria yang dilirik oleh para HR. Skill ini akan terlihat pada saat sesi wawancara berlangsung, pihak perusahaan akan dapat menilai para pelamar melalui pertanyaan-pertanyaan yang mereka lontarkan saat sesi tersebut.Â
Jika pada sesi wawancara berlangsung, pelamar sebaiknya berbicara dengan yakin dan tidak terbata-bata karena ini menjadi penilaian utama bagi pihak perusahaan. Karena nada bicara yang terbata-bata menunjukan sebuah ketidakpercayaan atau keraguan, hal ini juga akan membuat pihak perusahaan ragu terhadap sang pelamar.Â
Skill ini tentu tidak mudah untuk dikuasai, jadi sering-seringlah berlatih. Misalnya ketika kita sedang berdiskusi di dalam kelas atau ketika sedang berpresentasi.
Selain beberapa hal di atas, beberapa hal lain yang dapat dilakukan oleh mahasiswa adalah dengan melakukan refleksi tentang kapasitas dengan melakukan self-assesment. Mengetahui apa yang dimiliki dalam diri sendiri, apa yang kurang dan apa yang harus ditingkatkan menjadi kunci untuk menentukan arah kemana diri akan melangkah.Â
