5.Mengendalikan biaya
6.Mengikuti aturan pemerintah
7.Terbuka dan transparan
8.Meningkatkan efesiensi administrasi
Dalam kompensasi ini penentuannya bisa id ukur dari faktor pribadi karyawan tersebut.perusahaan dapat mengukur nya dari produktivitas kerja,posisi dan jabatan,pendidikan dan pengalaman serta jenis dan sifat pekerjaan.Dan dalam islam sendiri kita harus bekerja yang ikhlas tanpa pamrih tanpa ada rasa ingin di lihaat orang lain.Sebagaimana dalam Qur'an surat At - Taubah : 105.
Allah Subhanahu Wa Ta'ala berfirman:
وَقُلِ اعْمَلُوْا فَسَيَرَى اللّٰهُ عَمَلَكُمْ وَرَسُوْلُهٗ وَا لْمُؤْمِنُوْنَ ۗ وَسَتُرَدُّوْنَ اِلٰى عٰلِمِ الْغَيْبِ وَا لشَّهَا دَةِ فَيُنَبِّئُكُمْ بِمَا كُنْتُمْ تَعْمَلُوْنَ
"Dan katakanlah, "Bekerjalah kamu, maka Allah akan melihat pekerjaanmu, begitu juga Rasul-Nya dan orang-orang mukmin, dan kamu akan dikembalikan kepada (Allah) Yang Mengetahui yang gaib dan yang nyata, lalu diberitakan-Nya kepada kamu apa yang telah kamu kerjakan.""
(QS. At-Taubah 9: Ayat 105)
Pada ayat di atas memotivasi kita untuk terus beramal dan bekerja dengan sungguh sungguh,jangan riya dan tidak berharap pujian dari manusia.Karena ALLAH lah yang melihat dan menilai amal amal tersbeut.Selanjutnya Rasulullah SAW dan orang-orang beriman juga akan mengetahui dengan sendirinya, tanpa dipamer-pamerkan dan tanpa didemonstrasikan. Maka dengan begitu terciptalah etos kerja muslim yang baik.
Sekian dan terima kasih.
Wassalamualaikum wr.wb.
