Contoh:
Situasi: Sebuah perusahaan menghadapi keluhan dari karyawan tentang distribusi bonus yang tidak adil.
Tantangan: Pemimpin harus menentukan cara yang adil untuk mendistribusikan bonus, dengan mempertimbangkan kinerja individu dan kontribusi keseluruhan terhadap perusahaan.
Penerapan: Pemimpin perlu mengevaluasi situasi dengan hati-hati, mungkin dengan melibatkan feedback dari berbagai pihak untuk memastikan keputusan yang dibuat mencerminkan prinsip keadilan.
4. Menghadapi Tekanan Eksternal
Pemimpin sering kali dihadapkan pada tekanan eksternal dari pihak-pihak yang memiliki kepentingan berbeda, seperti investor, pemerintah, atau pesaing. Menjaga integritas dan kebajikan moral dalam menghadapi tekanan ini bisa menjadi sangat sulit.
Contoh:
Situasi: Perusahaan multinasional harus memutuskan apakah akan mengikuti praktik bisnis yang
tidak etis untuk bersaing di pasar internasional.
Tantangan: Pemimpin harus memutuskan apakah akan mengikuti praktik tersebut demi keuntungan jangka pendek atau tetap berpegang pada prinsip-prinsip moral jangka panjang.
Penerapan: Pemimpin perlu mempertahankan integritas, meskipun tekanan dari pesaing dan pasar sangat kuat, serta mencari solusi yang tetap etis dan bertanggung jawab.
