9. Ketidakmampuan untuk Mendengarkan
Kemampuan untuk mendengarkan adalah kualitas penting dalam kepemimpinan. Seorang pemimpin yang tidak mampu mendengarkan masukan dan kekhawatiran dari pengikutnya akan kehilangan kesempatan untuk memahami situasi dengan baik. Ketidakmampuan ini dapat menyebabkan keputusan yang buruk dan mengabaikan kebutuhan tim.
10. Ketidakpastian
Seorang pemimpin yang tidak yakin atau ragu-ragu dalam pengambilan keputusan dapat menciptakan kebingungan di antara anggota tim. Ketidakpastian dapat menghambat kemajuan dan membuat tim merasa tidak aman. Pemimpin harus mampu memberikan arahan yang jelas dan tegas
Bagaimana menerapakan gaya kepemimpinan Aristoteles?
- Imitasi, Replikasi, Meniru
Menurut Aristoteles, imitas adalah tahap awal dalam proses pembelajaran dan pengembangan sebuah kebajikan. Imitasi berarti menitu perilaku seseorang yang dianggap sebagai teladan. Manusia secara alami cenderung meniru tindakan orang-orang yang mereka kagumi [atau hormati. Melalui Imitasi, Seseorang mulai belajar dan menyerap nilai-nilai serta kebiasaan-kebiasaan yang baik, yang kemudian bisa diterapakan dalam kehidupan sehari-hari.
Contoh: Anak yang melihat orang tuanya selalu jujur dalam setiap situasi akan cenderung meniru perilaku jujur tersebut. Anak tersebut mengamati bagaimana orang tuanya mengatakan kebenaran meskipun dalam situasi sulit dan mulai menirunya dalam kehidupan sehari-hari.
- Internalisasi
Menurut Aristoteles, internalisasi adalah proses di mana seseorang mulai memahami dan menyerap nilai-nilai dan prinsip-prinsip yang telah mereka tiru dari orang lain.
Contoh:
Anak yang meniru kejujuran orang tuanya mulai memahami mengapa kejujuran itu penting. Mereka menyadari bahwa kejujuran menciptakan kepercayaan dan hubungan yang baik dengan orang lain. Nilai kejujuran ini kemudian menjadi bagian dari sistem nilai mereka sendiri.
- Aksi
