Atasan yang baik adalah ia yang tidak hanya cakap dalam pekerjaan, tetapi cakap juga dalam merangkul anak buahnya sehingga menciptakan harmoni. Ia cakap membawa situasi, mampu menjadi motivator. Ia tahu kapan harus berdiri sebagai atasan dan kapan waktunya merangkul sebagai seorang kawan.
Apa pentingnya atasan yang bisa menjadi kawan?
1. Membuat situasi kerja menjadi nyaman dan kondusif
Bagaimanapun seorang atasan berperan penting dalam menciptakan situasi kerja yang nyaman. Seorang bos yang killer akan membuat suasana kerja tegang terus. Akibatnya bekerja layaknya penuh tekanan.Â
Emosi terus dikedepankan sehingga membuat suasana kurang kondusif. Maka keterampilan merangkul anak buah diperlukan untuk menciptakan suasana kerja yang harmonis.
2. Dengan sendirinya menumbuhkan motivasi kerja anak buah
Motivasi kerja terkait juga dengan kondisi kerja. Apabila karyawan nyaman bekerja, maka motivasi kerja juga akan terkerek naik.Â
Kenyamanan kerja tentu saja berkaitan dengan suasana kerja yang kondusif. Seorang pimpinan yang mampu merangkul anak buah akan menciptakan suasana kekeluargaan dalam pekerjaan.
3. Membuatnya menjadi pemimpin yang bukan ditakuti melainkan disegani
Meskipun ia adalah seorang pemimpin yang membaur dengan bawahan, bukan berarti ia adalah atasan yang disepelekan. Justru sebaliknya, ia menjadi bos yang disegani.Â
Bos yang killer akan ditakuti bawahannya. Namun mungkin ia tidak disegani. Bawahan hanya baik dimuka, tetapi dibelakang mereka kehilangan respek pada bosnya. Beda halnya dengan bos yang disegani. Bawahan akan tetap menaruh hormat baik di depan maupun belakang sang bos.
