1. Miliki rasa cinta terhadap tanah air.
Inilah modal utama. Tidak ada yang bisa melakukan pekerjaan dengan maksimal tanpa didasari rasa cinta.
2. Menumbuhkan semangat anti korupsi.
Saya rasa di banyak perusahaan-perusahaan besar sudah dipraktikkan dalam bentuk penandatanganan pakta integritas untuk tidak melakukan korupsi, kolusi, dan nepotisme. Didunia kerja manapun, potensi korupsi sekecil apapun pasti ada. Oleh karena perlu adanya integritas. Karena dengan adanya integritas, baik diawasi maupun tidak diawasi tetap akan mawas diri.
3. Senantiasa menjaga lingkungan hidup.
Mari lihat bagaimana parahnya kerusakan lingkungan akibat pembuangan limbah-limbah pabrik. Banyak pemilik usaha yang tidak peduli dengan membuang limbah secara sembarangan. Kita perlu peduli mulai dari diri kita masing-masing supaya lingkungan kita lestari. Saat ini sudah banyak perusahaan yang mulai menjalankan go green, less paper.
4. Merawat persatuan dengan menghormati perbedaan.
Perbedaan suku, budaya, ras, dan agama dimanapun pasti terjadi. Tidak terkecuali ditempat kerja. Jangan sampai isu SARA menjadi pemecah belah. Di akar rumput, setelah pilpres 2019 kemarin, faktanya perbedaan kubu masih terbawa dalam hubungan sosial dengan rekan kerja sampai sekarang. Belum benar-benar hilang. Masih ada istilah cebong dan kadrun.
5. Mengaktualisasikan Pancasila dalam perilaku bekerja.
Pancasila sebagai dasar negara banyak diterjemahkan oleh perusahaan menjadi nilai-nilai perusahaan. Misalnya dalam perusahaan tempat saya bekerja menganut 8 nilai-nilai yang menjadi pedoman dalam bekerja: Pertama, kejujuran dan terpercaya. Kedua, disiplin. Ketiga, peduli dan penuh tanggung jawab. Keempat, asih asah asih. Kelima, toleran kooperatif dan komunikatif. Keenam, hormat santun dan menjaga tata krama. Ketujuh, inovatif. Kedelapan, produktif dan efisien.
Wasana Kata
