Organisasi yang Dipimpin oleh Pemimpin yang Memiliki Idola

Catatan Pengantar:

Tulisan ini adalah karya dari seorang peserta Latihan Penulis Writing Is Fun (WIF) yang kami sebutkan dalam tulisan Sang Pembelajar, Belajar dan Mengajar Senin, 1 Pebruari 2021. Aldentua Siringoringo

                                               Organisasi  Yang Dipimpin Oleh 

                                               Pemimpin Yang  Memiliki Idola

                                                        Senin, 01 Februari 2021

                                                    Oleh : Rini Lestari Rajagukguk

Di era sekarang ini banyak berdiri organisasi dengan berbagai  tujuan-tujuan tertentu. Menurut KBBI, organisasi merupakan sebuah kesatuan yang terdiri atas bagian-bagian dalam perkumpulan dan sebagainya untuk tujuan tertentu atau dapat juga dikatan sebagai sebuah kelompok kerja sama antara orang-orang yang diadakan untuk mencapai tujuan bersama. 

Biasanya dalam sebuah organisasi ada unit kepengurusannya, seperti ketua, sekertaris dan juga bendahara dan efektifnya bahwa unit pengurus tersebut adalah orang yang termasuk ke dalam organisasi itu. Karakter ataupun perilaku yang baik dan mau mendengar dari para pengurus merupakan sebuah keharusan yang menjadi habitus (kebiasaan). 

Kepemimpian adalah penggunaan pengaruh tanpa paksaan untuk membentuk tujuan-tujuan organisasi, memotivasi perilaku ke arah pencapaian tujuan-tujuan organisasi, memotivasi perilaku ke arah pencapaian tujuan-tujuan tersebut, dan membantu mendefenisikan budaya organisasi. Sebagai atribut, kepemimpinan adalah sekelompok karakteristik yang dimiliki oleh individu yang dipandang sebagai pemimpin. 

Organisasi membutuhkan manajemen sekaligus kepemimpinan agar efektif. Kepemimpinan dibutuhkan untuk menciptakan perubahan, sedang manajemen diperlukan untuk menciptakan keteraturan. Manajemen bersama kepemimpian dapat menciptakan perubahan yang tertib, dan kepemimpinan bersama manajemen menjaga organisasi agar tetap selaras dengan lingkungannya.

 Untuk mewujudkan atau mensukseskan tujuan-tujuan organisasi, para pengurus dapat belajar dengan berawal dari sebuah Inspirasi, yang bermula dari rasa kagum, rasa bangga dan lain sebagainya. 

Dari Inspirasi tersebut, muncul keinginan untuk menjadi seperti sang idola, yang memungkinkan akan adanya pengembangan diri pengurus yang kemudian dapat membangkitkan semangat dalam memajukan organisasi. Hal ini terjadi pula pada sosok proklamator kita, Ir. Soekarno. Beliau juga mempunyai beberapa tokoh yang ia anggap sebagai inspirator. 

Dengan adanya sang idola oleh para pemimpin maka pemimpin tersebut dengan inspirasi yang didapatnya menjadikannya semakin bertumbuh. Cara lain juga dilakukan oleh sang proklamator tersebut juga seperti membimbing orang-orang dalam organisasi yakni dengan memberi pengaruh/doktrin mengenai kebenaran agar anggota dapat mempertimbangkan.  Ia mengatasi (penjajah jepang) dengan cara persuasif, tidak melawan secara frontal. Tapi dengan indoktrinasi. 

Pemimpin atau pengurus dalam sebuah organisasi menjadi contoh serta pengendali untuk membawa semua anggota yang ada dalam organisasi mencapai tujuan. Para pemimpin hendaknya mampu menjadi tameng untuk mencegah pengaruh dari luar organisasi yang berusaha untuk mencampuri. Sebab, kemungkinan besar akan mendapatkan pengaruh negatif.

 Sungguh, pihak yang mengetahui betul organisasi itu adalah pengurus dan anggota yang terdapat di dalamnya. Semua belenggu kepemimpinan yang mengekang kemajuan harus dipatahkan. 

Beberapa langkah yang mungkin dapat kita lakukan sebagai berikut : Pertama, Berpikir bisa "If I think I can, I can; If you Think you can, we can." Semua berawal dari pemikiran. Program yang ada dalam pikiran harus diubah untuk mengatakan hal-hal positif yang memotivasi. 

Kedua, mencari pemimpin teladan dan mempelajarinya. Setiap orang harus mempunyai sosok pemimpin idola karena dia yang akan menjadi target untuk diteladani. Dia akan menjadi stimulus bawah sadar yang mengarahkan kepemimpinan yang bersangkutan selama ia mempelajari kepemimpinannya. Mempelajari kepemimpinan bisa dengan membaca artikel-artikel menyangkut sang idola, membaca biografi maupun melihat sepak terjang kepemimpiannya. 

Ketiga, belajar dan berlatih. "Gantungkan cita-citamu setinggi langit" kata-kata ini juga telah pernah dikatakan oleh Ir. Soekarno. Untuk mewujudkan cita-cita itu maka harus dengan cara belajar dan latihan. 

Keempat, bergaul dengan orang-orang hebat. Mulailah bergaul, beraktivitas dan berdiskusi dengan orang-orang sevisi dalam hal kepemimpinan. Kelima, jadilah pemimpin.proses belajar yang paling baik adalah learning by doing. learning by doing adalah pola beajar alami yakni seperti seorang bayi belajar berdiri atau seekor anak burung belajar terbang, orang dewasa  tidak pernah lupa cara berdiri di segala keadaan dan burung dewasa tidak pernah lupa cara terbang di segala cuaca.

Pada tulisan ini, pada intinya pemimpin hendaknya memiliki Idola yang dapat menginspirasi untuk mencapai tujuan. Maka, dengan memiliki pemimpin yang memimpin idola menjadikan organisasi akan semakin bertumbuh dan dapat mencapai tujuan.