Mengenal Apa Itu Penataan Sumber Daya Manusia

6. Sistem informasi kepegawaian

• Menyusun Daftar Urutan Kepangkatan (DUK).
• Informasi kepegawaian diperbarui secara berkala melalui SIMPEG.

Selain itu untuk menata SDM bukanlah hal yang mudah karena setiap individu mempunyai karakteristik dan perilaku yang berbeda-beda. Jadi disinilah tugas perusahaan agar mempunyai strategi untuk bisa mengatur para karyawannya. Dengan penataan sumber daya manusia ini menciptakan karyawan yang mempunyai profesionalitas yang tinggi dalam bekerja. Maka dari itu betapa pentingnya seorang manajer untuk memperhatikan kinerja karyawan serta mempercayai bahwa asset yang paling penting dalam sebuah perusahaan adalah Sumber Daya manusia itu sendiri.

Sekian penjelasan singkat mengenai penataan Sumber Daya Manusia. Semoga bermanfaat.