MEMOTIVASI DENGAN MODEL KARAKTERISTIK PEKERJAAN
Dikembangkan oleh J. Richard Haekman dan Greg Oldham, mengatakan bahwa kita dapat menggambarkan suatu pekerjaan dalam bentuk lima dimensi utama pekerjaan, yaitu:Â
- Keahlian yang Bervariasi
Kemampuan untuk menggunakan berbagai keterampilan dan bakat yang diperlukan dalam pekerjaan.Â
Contohnya seperti Keahlian Teknis (Pemogragam, Desain Grafis); Keahlian Komunikasi (Berbicara di depan umum); Keahlian Teknik (Mesin, Listrik).
- Identitas Tugas
Kemampuan untuk menyelesaikan tugas yang jelas dan terdefinisi dengan baik.Â
Contohnya seperti Dokter yang merawat pasien, mendiagnosis penyakit; Guru yang mengajar dam memberikan bimbingan; Polisi yang menjaga keamanan dan ketertiban masyarakat.
- Signifikan Tugas
Perasaan bahwa pekerjaan yang dilakukan memiliki dampak yang positif pada orang lain atau organisasi secara keseluruhan.
Contohnya seperti menjadi Sukarelawan; menjadi Mentor.
- Kemandirian
Kemampuan untuk mengambil keputusan dan bertanggung jawab atas hasil kerja sendiri.
Contonya seperti Mengatur waktu untuk diri sendiri, mana yang lebih prioritas dalam hidup.
- Umpan Balik
Penerimaan informasi yang jelas dan berguna tentang kinerja kerja.
