Kepemimpinan/leadership adalah proses mempengaruhi orang agar orang mau mengikuti. Pemimpin merupakan orang yang memiliki peran yang sangat krusial yaitu mengarahkan orang (bawahannya) baik itu secara Demokratis maupun secara Otoriter yang akan membawa organisasi/perusahaan tersebut mencapai tujuannya.
Ada beberapa teori yang digunakan dalam kepemimpinan yaitu:
- Pendekatan Trait (sifat-sifat)
Pendekatan ini menekankan pada sifat-sifat dan karakterstik seorang pemimpin. (Contoh: berjiwa besar, tegas dll)
2.Pendekatan Perilaku
Kepemimpinan lebih baik dipahami melalui tindakan yang dilakukan oleh pemimpin.
3.Pendekatan Kekuasaan dan Pengaruh
Pendekatan ini menekankan pada bagaimana penggunaan kekuasaan dan cara mempengaruhi seorang pemimpin terhadap bawahannya. Ada beberapa macam tipe kekuasaan dalam kepemimpinan yaitu :
1.Referent Power
Seseorang mau mengikuti perintah pemimpin dikarenakan orang tersebut senang terhadap pemimpinnya.
2.Expert Power
Seseorang mau mengikuti perintah pemimpin dikarenakan orang tersebut menganggap bahwa sang pemimpin adalah orang yang berkompeten/ahli dibidang tersebut.
3.Legitimate Power
Pemimpin dipilih berdasarkan atas pilihan dari para bawahanya. Contohnya pemilu.
4.Reward Power
Seseorang mau mengikuti perintah pemimpinnya karena akan mendapat hadiah(upah).
5.Coercive Power
Seseorang yang mau mengikuti perintah pemimpinnya atas dasar paksaan.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
