"Cukup menarik membahas perusahaan multinasional, terutama bagi Negara yang masih tahap berkembang".
Indonesia sebagai negara yang memiliki kultur ketimuran, sudah cukup banyak perusahaan multinasional yang berkembang, terutama di kota-kota besar.
Perusahaan multinasional yang merupakan Perseroan Terbatas (PT), merupakan perusahaan yang di kendalikan oleh induk, dan tersebar di berbagai wilayah. Indonesia sudah cukup banyak perusahaan yang masuk dalam kategori perusahaan multinasional, sehingga sangat banyak membutuhkan karyawan dengan berbagai macam keahlian.
Bagaimana supaya bisa masuk perusahaan multinasional dengan keahlian yang kita miliki..?
Setiap perusahaan secara administratif membutuhkan legalitas pendidikan atau Ijazah, curikulum vite, dan pengalaman kerja sebelumnya sebagai tolak ukur akan kemampuan seseorang.
Secara mendasar tiga hal di atas harus terpenuhi terlebih dahulu sebagai syarat administratif, yang kemudian setiap HRD, akan menguji kemampuan dengan melakukan interview, dan menguji skill yang di miliki oleh para pelamar di perusahaan multinasional.
Apa saja yang perlu di persiapkan supaya bisa di terima di perusahaan multinasional ? Di bawah ini beberapa hal yang harus terpenuhi oleh para pelamar.
1. Syarat AkademikÂ
Syarat Akademik merupakan hal yang harus di penuhi, karena akademik merupakan syarat mutlak sebagai tolak ukur secara personal yang akan di lihat dan di perhatikan oleh perusahaan itu sendiri, apalagi perusahaan yang sudah masuk kedalam kategori multinasional.
Setiap perusahaan tidak akan sembarangan dan sembrono untuk merekrut karyawan yang di butuhkan, karena yang pasti syarat Akademik, jika perusahaan menerima sangat erat kaitannya dengan kemampuan dan posisi yang akan di berikan.
Pada aspek ini jelas memiliki suatu perbedaan yang mendasar antara lulusan SMA, D1, D II, D III, dan yang sudah sarjana, meski tidak bisa kita pungkiri dalam aspek kemampuan, yang SMA lebih mempuni dari yang lulusan SMA.
2. Kemampuan atau skill dalam bidang yang sedang di tekuni dan linear dengan pencapaian akademik.
Jika persyaratan akademik sudah terpenuhi, kemudian pertanyaan mendasarnya adalah, Apa yang bisa kamu lakukan, jika bisa masuk dalam perusahaan multinasional?Â
Penting softskill dalam diri itu haruslah di pupuk sejak mulai dari sekolah, karena hal tersebut sangat penting dalam situasi dan kondisi dunia kerja.
Semisal kita akan melamar di perusahaan Multinasional yang bergerak pada tekhnologi dan informasi, maka apa yang kita miliki, dan kemampuan seperti apa yang kita punya, sehingga perusahaan tersebut bisa mempekerjakan kita dalam perusahaan tersebut.
Jika memang kita ingin masuk pada perusahaan multinasional seperti perusahaan semen yang sudah tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, yang sudah di nyatakan sebagai perusahaan corporasi, tentunya membutuhkan karyawan yang profesional dan memiliki kemampuan di bidangnya, maka peluang yang sekiranya kita mampu untuk melakukannya, karena yang jelas setiap perusahaan yang membutuhkan karyawan itu, akan menempelkan poster yang di butuhkan, baik di media sosial, maupun di media cetak.
3. Kemampuan berbahasa asingÂ
Salah satu hal yang juga cukup penting adalah, penguasaan bahasa asing, dalam hal ini adalah bahasa Inggris yang memang sangat di butuhkan oleh setiap perusahaan multinasional.
Penguasaan bahasa asing sebagai bahasa International merupakan nilai tawar tersendiri bagi kita, karena kemampuan bahasa Inggris seseorang, menjadi salah satu bekal bagi diri kita untuk bisa bekerja di perusahaan multinasional.
Penguasaan Bahasa Inggris sebagai bahasa International sangat di butuhkan oleh perusahaan multinasional, mengingat bahasa Inggris merupakan bahasa sebagai alat komunikasi yang bisa menghubungkan kepentingan perusahaan antar negara.
4. Memiliki kecerdasan secara personal dan sosial
Setiap orang memiliki daya tarik tersendiri, yang merupakan branding secara personal. Kecerdasan personal ini tidak sekedar cerdas intelektual, namun cerdas secara keseluruhan, yakni cerdas intelektual dan cerdas berpenampilan, sehingga ketika sedang melamar pekerjaan multinasional akan lebih mudah untuk di terima.
Selain kecerdasan personal harus ditambah dengan kecerdasan sosial, karena modal sosial ini juga sangat penting bagi kita yang hendak melamar di perusahaan multinasional.
Kecerdasan sosial ini, bisa kita lihat dari cara komunikasi dan interaksi, ramah, supel, murah senyum, penyayang, dan masih banyak lagi lainnya.
5. Pekerja keras dan ulet
Dan yang terakhir pekerja keras dan ulet, hal ini tidak kalah pentingnya dari beberapa hal di atas, supaya bisa diterima di perusahaan multinasional.
Pekerja keras dan ulet, merupakan hal yang cukup di sukai oleh perusahaan multinasional, karena dua hal tersebut akan memudahkan suatu perusahaan, baik dalam hal produksi maupun operasi.
Dari beberapa hal di atas, barangkali bisa menjadi refrensi, ketika hendak melamar di perusahaan multinasional, karena kita sadari bahwa pada masa pandemi ini, cukup sulit mencari pekerjaan, bahkan yang sudah bekerja sudah banyak yang terkena PHK.Â
Bahkab ketika ada lowongan pekerjaan, terutama di perusahaan multinasional yang merupakan perusahaan besar dan sudah corporate, tentu saja kita berhadapan dengan para kompetitor, yang siap berebut pekerjaan, supaya keterima di sebuah perusahaan.
