Mohon tunggu...
Akhmad Solikhin
Akhmad Solikhin Mohon Tunggu... Lainnya - Biotechnologist

Ayo Melek Sains

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

4 Cara Membangun Komunikasi Sehat di Lingkungan Kerja

24 Desember 2023   12:13 Diperbarui: 24 Desember 2023   12:47 132
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi kegiatan rafting bersama (sumber:freepik)

3. Kehadiran pimpinan

Kehadiran pimpinan di tempat kerja menjadi teladan sekaligus motivasi bagi staf atau bawahannya. Jika ada permasalahan, staf juga dapat langsung menyampaikan dan meminta arahan dari pimpinan.

Iustrasi kehadiran pimpinan (sumber: freepik)
Iustrasi kehadiran pimpinan (sumber: freepik)

Lalu bagaimana jika pimpinan memang tidak bisa hadir? Sebenarnya tidak ada masalah jika pimpinan tidak atau jarang hadir. Yang menjadi masalah adalah jika tugas dan kewajibannya tidak dilakukan. Singkatnya, jika memang tidak bisa selalu hadir maka pimpinan harus memberikan arahan, perintah dan kewenangan yang jelas dan dengan selalu memantau perkembangan pekerjaan bawahannya.

Kehadiran pimpinan juga merupakan kunci kedisiplinan di tempat kerja. Staf atau bawahan akan segan jika datang terlambat ke tempat kerja, bahkan tidak akan ada staf yang tidak hadir tanpa keterangan yang tidak jelas.

Pimpinan yang selalu membersami stafnya ketika sedang ada masalah atau pun ketika sedang mecapai suatu keberhasilan projek pekerjaan akan selalu dinantikan dan dirindukan. Hal ini tentu dapat membangun komunikasi yang sehat di dalam sebuah pekerjaan.

4. Acara upgrading

Ketika kuliah dulu, anda mungkin sering mendengar istilah upgrading, terutama bagi yang aktif di organisasi kampus. Apapun bentuk organisasinya mulai dari Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM), kerohanian kampus, unit kegiatan mahasiswa kesenian, olah raga dan lain sebagainya, selalu ada kegiatan upgrading untuk menigkatkan motivasi dalam berorganisasi.

Berdasarkan pengalaman saya mengikuti berbagai organisasi di kampus, acara ini terbukti efektif untuk meningkatkan performa keaktifan dari anggota. Selain itu upgrading juga berfungsi sebagai sarana menguatkan tujuan bersama di dalam organisasi.

Upgrading di tempat kerja bisa diiukti oleh semua staf berserta pimpinan. Tujuanya adalah untuk meningkatkan kedekatan dan kekeluargaan. Acara ini bisa dilakukan baik indoor maupun outdoor.

Ada banyak bentuk kegiatan yang dapat menjadi ide upgrading di tempat kerja anda. Misalnya kegiatan outbond bersama. Kegiatan ini biasanya dilakukan outdoor dengan mengadakan acara permainan yang dapat meningkatkan kerjasama antar staf.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun