Libur sekolah mungkin berbeda bagi para guru, namun semangat dan dedikasi mereka terhadap profesi tetap menjadi pilar pendorong kemajuan pendidikan di Indonesia.
Tantangan dalam menyelesaikan SKP e-Kinerja bagi guru
SKP online ala e-Kinerja adalah suatu inovasi dalam penilaian kinerja pegawai, khususnya guru ASN masa kini.Â
Dengan penerapan teknologi melalui e-Kinerja, proses penilaian menjadi lebih efisien dan transparan.Â
SKP atau Sasaran Kinerja Pegawai, melibatkan Rencana Hasil Kerja (RHK) selama satu tahun, mencakup Tugas Utama dan Tugas Tambahan yang telah dibicarakan bersama atasan (Kepala Sekolah).
Tugas Utama dalam SKP guru mencakup berbagai aspek, mulai dari penyediaan perangkat ajar seperti CP, TP, ATP, Modul Ajar, hingga dokumen pelaporan hasil belajar siswa.Â
Juga ada Laporan Bimlat guru dan Kepala Sekolah, evaluasi pengawasan terhadap pengembangan profesi guru, serta berbagai tugas lainnya dalam bidang Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi Guru, dan Tendik juga menjadi bagian dari penilaian SKP.
Sedangkan Tugas Tambahan fokus pada pengembangan kompetensi dan keprofesian guru. Aktivitas seperti berpartisipasi dalam kegiatan organisasi, mengikuti seminar, pelatihan, atau webinar menjadi poin penting dalam penilaian ini.Â
Ini mencerminkan komitmen guru dalam terus meningkatkan pengetahuan dan keterampilan sesuai dengan 4 Kompetensi Guru, sejalan dengan perkembangan dunia pendidikan yang dinamis.
Meskipun pada dasarnya penyelesaian SKP tidak terlalu sulit, kunci kesuksesannya terletak pada kelengkapan dokumen sejak awal tahun. Guru perlu memiliki kedisiplinan dalam menyusun dan melengkapi secara berkala.Â
Penerapan e-Kinerja memberikan kemudahan dalam hal akses dan pemantauan, namun tetap memerlukan dedikasi dan konsistensi dari para guru untuk menjaga kualitas pendidikan dan meningkatkan kompetensi mereka.
