Keterampilan manajemen waktu: Keterampilan manajemen waktu dan prioritas adalah keterampilan yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas dan proyek dalam waktu yang ditentukan.
Keterampilan komunikasi: Keterampilan komunikasi yang baik diperlukan untuk berkomunikasi dengan rekan kerja, pelanggan, dan pemangku kepentingan lainnya.
Keterampilan kepemimpinan: Keterampilan kepemimpinan diperlukan bagi mereka yang ingin memimpin tim dan organisasi.
Keterampilan adaptasi: Keterampilan adaptasi dan fleksibilitas sangat penting untuk beradaptasi dengan perubahan dan perkembangan teknologi yang terus berubah.
Keterampilan etika: Keterampilan etika dan integritas sangat penting dalam bekerja dengan teknologi dan data pribadi.
Dengan mengembangkan keterampilan di atas, sumber daya manusia Indonesia dapat menghadapi tantangan di era digital dan kecerdasan buatan dengan lebih baik, dan mempersiapkan diri untuk sukses di pasar kerja yang semakin kompetitif.
Untuk memulai pengembangan keterampilan yang dibutuhkan, ada beberapa langkah yang bisa diambil.
Menentukan bidang teknologi yang ingin dipelajari. Ada banyak bidang teknologi yang relevan saat ini, seperti kecerdasan buatan, pengembangan aplikasi, big data, dan lain-lain. Pilih bidang yang sesuai dengan minat dan keahlian Anda.
Belajar dari sumber daya online. Ada banyak sumber daya online seperti kursus, video tutorial, ebook, dan forum diskusi yang bisa digunakan untuk mempelajari keterampilan teknologi. Beberapa platform belajar online yang populer di Indonesia seperti Ruangguru, Zenius, Quipper, dan lainnya.
Berpartisipasi dalam acara dan komunitas teknologi. Berpartisipasi dalam acara atau seminar teknologi dan bergabung dengan komunitas teknologi dapat membantu Anda mengembangkan keterampilan dan membangun jaringan dengan sesama profesional di bidang teknologi.
Mencari mentor. Mencari mentor di bidang teknologi dapat membantu mempercepat proses pembelajaran dan membimbing Anda dalam membangun karir di bidang teknologi.
