Mohon tunggu...
Aidhil Pratama
Aidhil Pratama Mohon Tunggu... Administrasi - ASN | Narablog

Minat pada Humaniora, Kebijakan Publik, Digital Marketing dan AI. Domisili Makassar.

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Lebih Fokus dan Efisien dengan Teknik Manajemen Waktu di Tempat Kerja

11 Januari 2025   10:00 Diperbarui: 9 Januari 2025   00:02 84
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi teknik time blocking. (Photo by Shift.com)

Jika Anda mudah terganggu, coba teknik Pomodoro. Jika Anda merasa kewalahan dengan berbagai tugas, gunakan Matriks Eisenhower. Dan jika Anda ingin memberi struktur pada hari Anda, coba Time Blocking.  

Seperti kata Stephen Covey, “Efisiensi adalah melakukan hal lebih baik. Efektivitas adalah melakukan hal yang benar.” 

Jadi, apakah kita sudah siap melangkah menjadi produktif? Jawab pertanyaan ini, tapi jangan buru-buru, gunakan waktu Anda dengan bijak.

*** 

Referensi:

  • Steel, P. (2007). The nature of procrastination: A meta-analytic and theoretical analysis. Psychological Bulletin, 133(1), 65–94. Retrieved from https: //doi. org/10.1037/0033-2909.133.1.65
  • Covey, S. R. (1989). The 7 habits of highly effective people: Powerful lessons in personal change. New York: Simon & Schuster.
  • Cirillo, F. (n.d.). The Pomodoro Technique. Retrieved from https: //francescocirillo. com/

Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun