Mohon tunggu...
Ahmad Syaihu
Ahmad Syaihu Mohon Tunggu... Guru - guru penulis
Akun Diblokir

Akun ini diblokir karena melanggar Syarat dan Ketentuan Kompasiana.
Untuk informasi lebih lanjut Anda dapat menghubungi kami melalui fitur bantuan.

suka membaca, menulis dan berbagi kebaikan lewat tulisan

Selanjutnya

Tutup

Kebijakan Pilihan

Single Salary, Apa Untung Ruginya Bagi PNS dan Bagi Negara?

21 September 2023   06:46 Diperbarui: 21 September 2023   06:49 2979
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

"Single salary akhirnya akan ditetapkan pada 1 Januari 2024, meski hanya dua instansi sebagai pilot project, ddiharapkan hasilnya memuaskan" Suharso Manoarfa Kepala Bappenas 

Single salary atau gaji tunggal merupakan sistem penggajian yang telah lama menjadi topik pembicaraan di kalangan Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia. 

Pada tahun 2024, pemerintah berencana untuk menerapkan sistem gaji tunggal bagi PNS dan akan mulai diuji cobakan di dua instansi negara yaitu PPATK dan KPK. 

Keputusan ini telah menimbulkan berbagai pendapat pro dan kontra. Dalam ulasan ini, mari kita melihat keuntungan dan kerugian dari penerapan sistem gaji tunggal ini, baik bagi PNS maupun bagi negara.

Keuntungan bagi PNS:

  1. Transparansi Gaji: Dengan sistem gaji tunggal, PNS akan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang berapa jumlah gaji yang akan mereka terima setiap bulan. Ini akan mengurangi kebingungan terkait dengan tunjangan-tunjangan khusus dan potongan-potongan yang rumit.

  2. Keadilan dalam Penggajian: Sistem ini dapat memastikan bahwa setiap PNS dengan pangkat dan jabatan yang sama akan mendapatkan gaji yang setara, tanpa memandang di mana mereka bekerja. Hal ini dapat mengurangi disparitas gaji antara PNS di daerah perkotaan dan di daerah pedesaan.

  3. Sederhana dan Mudah Dikelola: Gaji tunggal akan mempermudah pengelolaan keuangan PNS dan sistem penggajian oleh pemerintah. Penghitungan gaji menjadi lebih sederhana dan transparan.

  4. Pengendalian Anggaran yang Lebih Baik: Pemerintah dapat lebih mudah mengendalikan anggaran gaji PNS dengan sistem ini, karena gaji yang akan dibayarkan menjadi lebih terprediksi.

Kerugian bagi PNS:

  1. HALAMAN :
    1. 1
    2. 2
    3. 3
    Mohon tunggu...

    Lihat Konten Kebijakan Selengkapnya
    Lihat Kebijakan Selengkapnya
    Beri Komentar
    Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

    Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun