Mohon tunggu...
Ahmad hozali
Ahmad hozali Mohon Tunggu... Teknisi - Teknisi/Mahasiswa Universitas Mercu Buana

Ahmad Hozali (41322110092) Mata Kuliah : Kewirausahaan III Dosen : Prof. Dr. Apollo, AK. M.Si.

Selanjutnya

Tutup

Entrepreneur

Peran Gaya Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Efektivitas dan Performa Karyawan

25 Maret 2024   22:14 Diperbarui: 25 Maret 2024   22:18 429
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

5. Kesimpulan

 Dalam era yang ditandai dengan perubahan cepat dan kompleksitas yang tinggi, kepemimpinan transformasional telah muncul sebagai paradigma yang relevan dan efektif dalam membimbing organisasi menuju kesuksesan jangka panjang. Dengan memahami konsep dan prinsip-prinsip kepemimpinan transformasional, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi, menginspirasi, dan memungkinkan karyawan untuk mencapai potensi penuh mereka. Melalui implementasi praktik-praktik kepemimpinan transformasional, organisasi dapat meningkatkan efektivitas mereka, memperkuat kinerja karyawan, dan mencapai keunggulan kompetitif di pasar yang semakin kompleks dan dinamis.

Sumber

  • Transformational Leadership A Closer Look at the Effects of Transformational Leadership
  • Transformational Leadership: Definition and Examples
  • Transformational Leadership Becoming an Inspirational Leader

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Entrepreneur Selengkapnya
Lihat Entrepreneur Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun