Fresh graduate merupakan lulusan yang baru lulus dari dalam dunia pendidikan sekolah tinggi atau universitas, fresh graduate memiliki kesempatan yang sangat banyak dalam meniti jenjang karir nya selain itu fresh graduate juga memiliki berbagai macam keunggulan yang mana akan menjadi daya tarik tersendiri bagi perusahaan, seperti mudah nya memberikan motivasi yang kuat untuk terus maju dalam mengejar ataupun menempuh karir nya, dan juga masih memiliki semangat belajar yang tinggi.
Ahmad Baiza mahasiswa Magister Manajemen dari Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta menuturkan bahwa :
Hal diatas berbanding terbalik dengan kondisi yang terjadi di lapangan saat ini, dimana seharusnya fresh graduate dapat memulai karirnya dengan baik dan mudah tapi malah mendapati hambatan yang begitu besar. Dimana banyak perusahaan di Indonesia malah lebih mencari pekerja yang sudah memiliki pengalaman ataupun yang sudah mendapatkan pelatihan atau sertifikasi, sehingga hal ini di rasa tidak sesuai dengan apa yang di bayangkan oleh fresh graduate setelah menyelesaikan pendidikannya. Bahkan memang benar adanya ada beberapa perusahaan yang membuka pintu bagi fresh graduate tetapi job description banyak yang tidak sesuai dengan apa yang di jelaskan di awal, bahkan ada beberapa perusahaan yang pada awalnya menawarkan benefit kerja yang sangat menggiurkan sehingga para fresh graduate yang masih belum mengerti sisi gelap dunia kerja kerap tergiur dan ketika mereka telah bergabung malah benefit yang di janjikan itu tidak ada dan malah ada beberapa yang tidak memperoleh gaji mereka jika tidak memenuhi target yang di berikan perusahaan yang kadang di rasa di luar logika atau tidak masuk akal. Hal ini menjadi dilema tersendiri bagi para fresh graduate dalam menentukan masa depan karir mereka. Fresh graduate yang tidak produktif akan memilih menganggur sampai mereka menemukan pekerjaan yang cocok dan gaji yang sesuai dengan ekspetasi mereka sehingga tak ayal tiap tahun angka pengangguran meningkat di negara ini. Tetapi fresh graduate yang produktif lebih memilih membuka usaha sendiri dengan memberikan beberapa inovasi dan menerapkan ilmu yang telah mereka pelajari di sekolah tinggi, meskipun pada awal mula nya gagal, baik itu disebabkan oleh faktor modal, pengalaman, dan lain-lain tapi banyak dari mereka yang kemudian juga ikut sukses dari usaha mereka tersendiri. Jadi dapat disimpulkan bahwa fresh graduate itu terbagi atas dua bagian yaitu fresh graduate non produktif dan produktif. Sehingga dalam menentukan arah karir mereka di masa depan, fresh graduate produktif lebih cepat menemukan arah jenjang karir yang harus di tempuh dan di jalankan sedangkan fresh graduate non produktif akan berubah menjadi penyumbang peningkatan angka pengangguran yang mana hal ini akan menciptakan pr baru bagi pemerintahan untuk menurunkan angka ini kembali.
Disini pemerintah memiliki peranan yang sangat penting dalam memikirkan lapangan kerja bagi para lulusan lulusan baru yang bertambah tiap tahunnya, dimana pemerintah harus mampu menyediakan informasi dan trasnparasi lapangan kerja sejelas jelasnya bagi para fresh graduate, membuka program pelatihan kerja secara gratis, serta melakukan pengawasan terhadap peningkatan mutu pendidikan. Sedangkan untuk fresh graduate yang sudah mampu memulai meniti usaha sendiri di harapkan juga pemerintah memberikan dukungan lewat program program bantuan pemerintah dalam terus membantu penunjangan terhadap usaha mereka.
