Evaluasi kinerja merupakan alat penting dalam memotivasi talenta muda menuju bonus demografi 2030. Dengan umpan balik yang konstruktif, tujuan yang jelas, pengakuan kontribusi, peluang pengembangan, dan lingkungan kerja yang mendukung, karyawan akan lebih termotivasi untuk berinovasi dan berkontribusi secara maksimal. Untuk mempersiapkan talenta muda Indonesia menghadapi bonus demografi, organisasi harus menerapkan strategi evaluasi kinerja yang efektif. Penerapan teknik motivasi ini akan meningkatkan kesiapan mereka menghadapi tantangan global dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi negara. Wallahu A'lam.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!