Untuk hal itu, diperlukan beberapa hal, diantaranya: 1) Implementasi Sistem Evaluasi Holistik: Pengembangan sistem evaluasi yang menyertakan aspek nilai dan etika, bukan hanya hasil akhir. 2) Pelatihan bagi Penilai: Memberikan pelatihan kepada penilai tentang bagaimana mengintegrasikan nilai-nilai dalam proses evaluasi. 3) Pemantauan dan Penyesuaian: Terus memantau dan menyesuaikan kriteria evaluasi untuk memastikan relevansi dengan nilai-nilai dan standar etika yang diharapkan.
Dengan pendekatan ini, evaluasi harian dapat lebih efektif dalam mempersiapkan talenta muda untuk menghadapi tantangan bonus demografi dan berkontribusi secara positif dalam lingkungan kerja yang kompetitif. Wallahu A'lam,
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!