Keenam; Penerapan Nilai dalam Kehidupan Sehari-hari; Praktik Nilai dalam Kehidupan Pribadi: Menekankan pentingnya menerapkan nilai kehormatan dan integritas tidak hanya di tempat kerja tetapi juga dalam kehidupan sehari-hari. Teladan dari Pemimpin: Pemimpin dan manajer harus menjadi contoh yang baik dalam mempraktikkan nilai-nilai ini, sehingga talenta muda dapat melihat dan belajar dari mereka.
Kehormatan dan integritas adalah fondasi penting dalam membangun talenta muda yang beretika dan dapat dipercaya. Dengan menanamkan nilai-nilai ini sejak dini, kita dapat mempersiapkan generasi pemimpin masa depan yang siap menghadapi tantangan bonus demografi 2030. Oleh karena itu, diperlukan upaya bersama dari institusi pendidikan, perusahaan, dan masyarakat untuk mengintegrasikan nilai-nilai ini dalam setiap aspek pendidikan dan pelatihan talenta muda.
Rekomendasi kami adalah memperkuat program pelatihan etika, mengadakan mentoring rutin, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung penerapan nilai-nilai ini secara konsisten. Wallahu A'lam.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
