Managerial vs Administrative

Dari hasil penelitian terdahulu dapat diambil kesimpulan bahwa Manajemen didefinisikan sebagai tindakan mengelola orang dan pekerjaan mereka, untuk mencapai tujuan bersama dengan menggunakan sumber daya organisasi. 

Ini menciptakan lingkungan di mana manajer dan bawahannya dapat bekerja sama untuk mencapai tujuan kelompok. Ini adalah sekelompok orang yang menggunakan keterampilan dan bakat mereka dalam menjalankan sistem organisasi yang lengkap. Ini adalah aktivitas, fungsi, proses, disiplin, dan banyak lagi.

Perencanaan, pengorganisasian, memimpin, memotivasi, mengendalikan, koordinasi dan pengambilan keputusan adalah kegiatan utama yang dilakukan oleh manajemen. Manajemen menyatukan 5M organisasi, yaitu Men, Material, Machines, Methods, dan Money. Ini adalah aktivitas yang berorientasi pada hasil, yang berfokus pada pencapaian output yang diinginkan.

b. Administrative

 Layanan publik digital di seluruh dunia, dan di beberapa negara telah beralih ke wajib digitalisasi, di mana warga negara atau perusahaan harus menggunakan aplikasi layanan mandiri digital untuk mengajukan layanan publik.(Madsen et al., 2022) serta administrasi menjadi salah satu perubahaan yang selalu berkembang sesuai dengan perkembangan teknologi sehingga membawa perubahan yang efektif serta dapat  meningkatkan kualitas lingkungan tempat bekerja serta dapat meningkatkan perkembangan perekonomian, meningkatnya pola produktifitas dalam memacu kualitas ekonomi yang semakin berkembang, administrasi dirubah menjadi sebuah aplikasi yang sangat membantu dalam proses kelancaran pencatatan dalam suatu perusahaan.(Zhu et al., 2021).

Administrasi yang baik dan telah mendapatkan kesepakatan untuk dibuat Standar operasional prosedur akan mendorong perusahaan untuk mampu lebih meningkatkan dan bisa lebih besar pengaruhnya dalam meningkatkan perusahaan dimana pasar produk baru lebih luas serta harus mendapatkan pengakuan dari lembaga yang menangani produk, sehingga produk menjadi unggulan bagi perusahaan, meminimalisir segala bentuk kekurangan dalam pengelolaan administrasi pencatatan dalam melaksanakan sistem adminitrasi di perusahaan  (H. Lin & Long, 2021).

Administrasi untuk kebijakan yang bersifat umum akan mampu meningkatkan sumber daya manusia yang dihandalkan, yang akan bersifat maju, independen dan selalu terkemuka dalam menjalankan suatu aktivitas dalam pengelolahaan perusahaan.(Mastracci & Arreola, 2016)  

Dan  Faktor lingkungan mampu mempengaruhi tingkat perubahan dalam kemasan dan hasil sari sebuah  produk, melalui  proses teknologi serta  proses administrasi yang semakin berkembang dalam dunia teknologi saat ini (Wischnevsky et al., 2011) serta Kepemimpinan administrative telah membawa kemajuan yang cukup besar dalam decade sekarang ini, walaupun masih ada kekurangan yang harus segera dibenahi dalam suatu sistem yang telah dirancang dengan baik. 

Melalui berbagai pandangan secara komprehensif setidaknya bisa mampu melakukan pengelolaan yang lebih meningkat dengan dibarengi oleh teknologi yang miliki sehingga proses yang positif akan meningkatkan kebutuhan pada administrasi sektor public yang dapat diharapkan dalam mengelola perusahaan. Dengan demikian perusahaan akan terus maju dan berkembang.(Van Wart, 2013).

Dari Penelitian terdahulu dapat disimpulkan bahwa Administrasi adalah proses sistematis administrasi pengelolaan organisasi bisnis, ataupun  lembaga lainnya  yang bersifat administrasi dalam hal ini birokratis. 

Administrasi mempunyai  istilah yang lebih luas karena melibatkan fungsi peramalan, perencanaan, pengorganisasian, dan pengambilan keputusan di tingkat tertinggi perusahaan. Administrasi mewakili lapisan teratas dari hierarki manajemen organisasi.