Kesembilan: Kesatuan Tujuan Kesatuan tujuan penting untuk memastikan bahwa semua usaha diarahkan pada pencapaian tujuan yang sama. Bagi talenta muda, ini berarti memahami visi dan misi organisasi serta bagaimana peran mereka berkontribusi terhadap tujuan tersebut.
Kespuluh: Keterlibatan dan Pemberdayaan Karyawan Keterlibatan dan pemberdayaan karyawan adalah kunci sukses TQM. Talenta muda harus dilibatkan dalam proses pengambilan keputusan dan diberdayakan untuk memberikan kontribusi nyata. Hal ini akan meningkatkan rasa memiliki dan tanggung jawab terhadap hasil kerja mereka.
Pada pinsipnya, Implementasi TQM dengan fokus pada sepuluh unsur utamanya dapat secara signifikan meningkatkan daya saing Indonesia di era bonus demografi 2030. Melalui pendidikan dan pelatihan yang tepat, serta budaya kualitas yang terintegrasi dalam setiap aspek organisasi, talenta muda Indonesia dapat berkembang menjadi tenaga kerja yang kompeten dan siap bersaing di tingkat global. Upaya ini tidak hanya akan meningkatkan kualitas produk dan jasa, tetapi juga akan memberikan kontribusi positif bagi pertumbuhan ekonomi Indonesia di masa depan. Wallahu A'lam.
Melalui Diklat yang tepat dan budaya kualitas yang terintegrasi dalam setiap aspek organisasi, talenta muda Indonesia dapat berkembang menjadi tenaga kerja yang kompeten dan siap bersaing di tingkat global.
