Mohon tunggu...
Ahmad Rusdiana
Ahmad Rusdiana Mohon Tunggu... Penulis - Praktisi Pendidikan, Peneliti, Pengabdian Kepada Masyarakat-Pendiri Pembina Yayasan Pendidikan Al-Misbah Cipadung Bandung- Pendiri Pembina Yayasan Tresna Bhakti Cinyasag-Panawangan-Ciamis Jawa Barat
Akun Diblokir

Akun ini diblokir karena melanggar Syarat dan Ketentuan Kompasiana.
Untuk informasi lebih lanjut Anda dapat menghubungi kami melalui fitur bantuan.

Membaca dan Menulis Dengan Moto Belajar dan Mengabdi

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan Pilihan

Mengatasi Kepuasan Diri untuk Meningkatkan Talenta Muda dalam Menyongsong Era Bonus Demografi 2030

26 Mei 2024   22:10 Diperbarui: 26 Mei 2024   22:36 103
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Sumber: Okezone Edukasi, tersedia di okezone.com

Mengatasi Kepuasan Diri untuk Meningkatkan Talenta Muda dalam Menyongsong Era Bonus Demografi 2030

Oleh: Ahmad Rusdiana

Indonesia akan segera menyongsong era bonus demografi pada tahun 2030, di mana jumlah penduduk usia produktif akan mencapai puncaknya. Momen ini merupakan peluang emas bagi Indonesia untuk mempercepat pertumbuhan ekonomi dan pembangunan sosial. Namun, untuk memanfaatkan peluang ini, diperlukan upaya maksimal dalam pengembangan talenta muda. 

Salah satu tantangan utama yang perlu diatasi adalah perilaku 'toxic' complacency atau kepuasan diri di kalangan senior, guru dan pemimpin lembaga pendidikan. Kepuasan diri yang berlebihan dapat menghambat inovasi dan perkembangan metode pengajaran yang relevan dengan kebutuhan zaman. Artikel ini akan membahas tiga aspek penting dari hukum toxic complacency menurut Glas (1995) dan implikasinya terhadap peningkatan talenta muda di Indonesia. Yu kita di breakdown satu persatu:  

Pertama: Kepuasan Diri dan Stagnasi Inovasi Pendidikan; Glas (1995) menekankan bahwa kepuasan diri sering kali menjadi penghalang utama dalam inovasi pendidikan. Ketika guru merasa puas dengan metode pengajaran yang ada, mereka cenderung mengabaikan kebutuhan untuk terus memperbarui pengetahuan dan keterampilan mereka. 

Dalam konteks Indonesia yang akan menghadapi bonus demografi, stagnasi inovasi ini dapat menjadi bencana. Siswa membutuhkan metode pengajaran yang dinamis dan sesuai dengan perkembangan teknologi dan pasar kerja global. Oleh karena itu, penting bagi guru dan pemimpin pendidikan untuk terus berinovasi dan mengadopsi pendekatan baru dalam pengajaran.

Kedua: Dampak Kepuasan Diri terhadap Motivasi yang muda/siswa; Kepuasan diri tidak hanya menghambat inovasi, tetapi juga dapat merusak motivasi siswa. Glas (1995) menyebutkan bahwa ketika guru tidak berusaha mendorong batasan mereka sendiri, mereka juga cenderung tidak mendorong siswa untuk mencapai potensi maksimal mereka. 

Di era bonus demografi, Indonesia memerlukan generasi muda yang termotivasi untuk mencapai prestasi tinggi dan bersaing di tingkat global. Guru harus berperan sebagai pendorong semangat, memberikan tantangan yang relevan, dan memotivasi siswa untuk selalu berusaha lebih baik.

Ketiga: Membangun Budaya Pembelajaran Berkelanjutan; Menurut Glas (1995), untuk mengatasi kepuasan diri, perlu dibangun budaya pembelajaran berkelanjutan di lingkungan pendidikan. Ini berarti menciptakan ekosistem di mana guru dan siswa sama-sama berkomitmen untuk terus belajar dan berkembang.

Dalam konteks bonus demografi, budaya ini sangat penting untuk memastikan bahwa talenta muda selalu siap menghadapi perubahan dan tantangan. Pemerintah dan lembaga pendidikan di Indonesia harus mendorong pelatihan terus-menerus bagi guru, pembaruan kurikulum yang berkala, serta partisipasi aktif siswa dalam kegiatan belajar yang inovatif.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun