3. Â Â Â Cari Yang Portofolio Dan Pribadinya Bagus
Nah, bagaimana membedakan imers yang bagus dengan yang tidak.Â
Prinsipnya sama saja misal ingin mencari staff.Â
Cari imers yang punya pengalaman sukses, punya portofolio bagus, punya pribadi yang berintegritas.
Ada tips dari salah satu guru saya, Ketika dia ingin berkenalan lebih jauh dengan seseorang di sosmed, yaitu dia baca postingan sosmed (FB, IG, Twitter) dia minimal 2 tahun kebelakang.Â
Tujuannya untuk menilai orang itu seperti apa.
Cari minimal 5 orang tuk ditawari, dan mulai tawari dari yang paling terbaik dulu.
4. Â Â Â Test Kecil Dulu. Budget Terbatas, Waktu Terbatas
Jika sudah mendapatkan orangnya, maka rencanakan campaign marketing skala kecil dulu.Â
Dengan budget yang kecil dulu. Misal budget 1 juta dengan jangka waktu 2 minggu.
Dari situ bisa kita nilai lebih lanjut partner imers kita seperti apa.Â