Dalam menjalankan bisnisnya, perusahaan idealnya akan mencari para pelamar yang siap kerja.
Paling tidak, kriterianya adalah para pelamar yang memiliki daya adaptasi cepat serta daya ingat yang bagus agar banyak waktu yang tidak terbuang sia-sia. "Time is money", kata orang dulu.
Perusahaan akan menyaring CV-CV yang masuk berdasarkan kebutuhan mereka.
CV oleh pelamar dibuat sebagus mungkin agar meyakinkan perusahaan. Namun kadang-kadang dilebih-lebihkan, agar masuk saringan pertama.
Kelebihan dan kekurangan melebih-lebihkan CV
Kelebihan:
1. Mampu melewati seleksi pertama (seleksi administrasi)
Seleksi pertama, merupakan seleksi administrasi yang akan mengantarkan seleksi tahap berikutnya.
Kekurangan:
1. Termasuk perbuatan kedustaan
Kata pepatah kedustaan akan mengantarkan kedustaan berikutnya.
2. Kesulitan bahkan kegagalan di tahap seleksi berikutnya
Proses wawancara sangat menentukan dan akan memperlihatkan kelebihan dan kekurangan pelamar. Apakah ucapannya sesuai cv atau tidak, akan terlihat di proses ini. Dan jika diterima perusahaan, tugas -- tugas harian siap-siap menyulitkannya karena di luar kapasitasnya.
Manakah yang akan dipilih, Melebih-lebihkan atau tidak?
Jujurlah terhadap diri dan perusahaan. Tulislah CV seadanya menurut kapasitas diri dan buatlah meyakinkan mungkin agar bisa lolos tahap pertama sembari terus belajar meningkatkan kapasitas diri.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
