Checklist Praktis untuk Manajer:
1. Apakah saya memiliki visi yang jelas dan mampu mengomunikasikannya ke tim?
2. Apakah saya memahami kebutuhan individu setiap anggota tim saya?
3. Apakah lingkungan kerja yang saya ciptakan sudah mendukung kreativitas dan kolaborasi?
4. Apakah saya rutin memberikan umpan balik yang membangun?
5. Apakah saya terus belajar untuk menjadi pemimpin yang lebih baik?
Dengan strategi ini, Anda tidak hanya memotivasi, tetapi juga menginspirasi perubahan positif dalam organisasi Anda.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!