Mohon tunggu...
Agung MSG
Agung MSG Mohon Tunggu... Wiraswasta - Insan Pembelajar

Agung MSG adalah seorang trainer dan coach berpengalaman di bidang Personal Development dan Operasional Management, serta penulis buku: Be A Rich Man (Pustaka Hidayah, 2004), Retail Risk Management in Detail (IMan, 2010), dan The Prophet Natural Curative Secret – Divinely, Scientifically and Naturally Tested and Proven (Nas Media Pustaka, 2022). Aktif mengajar di Komunitas E-Flock Indonesia di 93 kota di 22 provinsi di Indonesia, serta memberikan pelatihan online di Arab Saudi, Ghana, Kamboja, Qatar, dan Thailand. Agung juga dikenal sebagai penulis lepas di berbagai majalah internal perusahaan, blogger di Medium.com, dan penulis aktif di Kompasiana.com. Dengan pengalaman memberikan pelatihan di berbagai asosiasi bisnis, kementerian, universitas, sekolah, hingga perusahaan publik di 62 kota di Indonesia, Agung MSG mengusung filosofi hidup untuk mengasihi, menyayangi, berbagi, dan berkarya mulia. @agungmsg #haiedumain email: agungmsg@gmail.com

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Formulasi Strategis: Rahasia Pemimpin dalam Menghadapi Perubahan Cepat

2 Oktober 2024   12:37 Diperbarui: 2 Oktober 2024   12:41 74
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Dengan rencana aksi yang jelas, setiap bagian dari organisasi akan memahami perannya dan fokus pada tujuan yang sama.

5. Menerapkan Pemantauan dan Evaluasi yang Berkelanjutan

Sebuah strategi yang baik harus disertai dengan pemantauan dan evaluasi yang berkelanjutan untuk memastikan pelaksanaannya berjalan sesuai rencana dan dapat menyesuaikan dengan perubahan yang terjadi. Ini sangat penting, mengingat perubahan cepat di lingkungan bisnis seringkali memerlukan penyesuaian strategi.

Langkah-langkah pemantauan dan evaluasi:
* Pemantauan berkala: Lakukan review berkala untuk memeriksa apakah implementasi strategi berjalan sesuai target yang telah ditetapkan.
* Evaluasi KPI: Ukur performa melalui KPI yang telah ditentukan di tahap perencanaan. Jika hasilnya tidak sesuai harapan, cari tahu penyebabnya dan lakukan tindakan korektif.
* Penyesuaian strategi: Berdasarkan hasil evaluasi, pemimpin harus siap melakukan penyesuaian terhadap strategi bila diperlukan, terutama jika terdapat perubahan eksternal yang signifikan.

Pemantauan dan evaluasi yang berkelanjutan akan memastikan bahwa strategi tetap relevan dengan situasi terbaru dan memungkinkan pemimpin untuk merespons perubahan dengan cepat.

6. Mengkomunikasikan Strategi kepada Seluruh Organisasi

Formulasi strategis tidak akan efektif jika tidak disosialisasikan dengan baik. Pemimpin harus mengkomunikasikan strategi kepada seluruh anggota organisasi, dari tingkat manajemen hingga operasional, agar setiap individu memahami tujuan strategis perusahaan dan bagaimana mereka dapat berkontribusi.

Langkah-langkah komunikasi yang efektif:
* Gunakan bahasa yang mudah dipahami: Pastikan komunikasi strategi disampaikan dalam bahasa yang jelas dan dapat dipahami oleh semua orang, terlepas dari jabatan atau divisinya.
* Motivasi dan inspirasi: Saat mengkomunikasikan strategi, sertakan elemen motivasi untuk mendorong seluruh tim bekerja sama dalam mewujudkan tujuan tersebut.
* Sediakan ruang diskusi: Berikan kesempatan bagi setiap anggota organisasi untuk bertanya, memberikan masukan, atau berdiskusi mengenai strategi yang telah disusun.

Dengan komunikasi yang jelas dan terbuka, seluruh organisasi akan lebih termotivasi untuk menjalankan strategi dengan komitmen penuh.

7. Fokus pada Inovasi dan Fleksibilitas

Di era perubahan cepat, inovasi menjadi salah satu elemen kunci dalam formulasi strategi yang sukses. Pemimpin harus selalu berpikir kreatif dan terbuka terhadap ide-ide baru yang dapat meningkatkan nilai bagi perusahaan.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun