Mohon tunggu...
Agung MSG
Agung MSG Mohon Tunggu... Wiraswasta - Insan Pembelajar

Agung MSG adalah seorang trainer dan coach berpengalaman di bidang Personal Development dan Operasional Management, serta penulis buku: Be A Rich Man (Pustaka Hidayah, 2004), Retail Risk Management in Detail (IMan, 2010), dan The Prophet Natural Curative Secret – Divinely, Scientifically and Naturally Tested and Proven (Nas Media Pustaka, 2022). Aktif mengajar di Komunitas E-Flock Indonesia di 93 kota di 22 provinsi di Indonesia, serta memberikan pelatihan online di Arab Saudi, Ghana, Kamboja, Qatar, dan Thailand. Agung juga dikenal sebagai penulis lepas di berbagai majalah internal perusahaan, blogger di Medium.com, dan penulis aktif di Kompasiana.com. Dengan pengalaman memberikan pelatihan di berbagai asosiasi bisnis, kementerian, universitas, sekolah, hingga perusahaan publik di 62 kota di Indonesia, Agung MSG mengusung filosofi hidup untuk mengasihi, menyayangi, berbagi, dan berkarya mulia. @agungmsg #haiedumain email: agungmsg@gmail.com

Selanjutnya

Tutup

Kebijakan Pilihan

Transformasi Transportasi: Kebutuhan Strategis PPTB untuk 5 Tahun Mendatang

2 September 2024   13:31 Diperbarui: 2 September 2024   16:19 130
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Perubahan besar dimulai dengan langkah strategis kecil. Raih masa depan transportasi berkelanjutan dengan komitmen hari ini.| sustainablyforward.com

Peningkatan kualitas pelayanan publik adalah kunci untuk memastikan efektivitas operasional dan kepuasan masyarakat. Data dari Kemenhub menunjukkan bahwa banyak pegawai di sektor transportasi memerlukan pelatihan tambahan untuk mengadaptasi teknologi baru.

Prof. Ahmad Rizal dari Universitas Gadjah Mada menekankan pentingnya pelatihan berkelanjutan dan sertifikasi profesional. Sebagai contoh, program pelatihan di Pelabuhan Belawan, yang berfokus pada penerapan teknologi terbaru, telah secara signifikan meningkatkan kepuasan pengguna layanan pelabuhan. Ini menunjukkan bahwa investasi dalam pelatihan dan pengembangan SDM dapat meningkatkan kualitas pelayanan dan efisiensi operasional.

4. Dukungan untuk Penelitian dan Pengembangan

Investasi dalam penelitian dan pengembangan merupakan kunci untuk menemukan solusi inovatif dalam transportasi. Meskipun penting, hanya sekitar 10% dari anggaran transportasi yang dialokasikan untuk penelitian dan pengembangan.

Dr. Indah Sari dari LIPI menekankan bahwa penelitian mengenai solusi berbasis energi terbarukan dapat membantu mengurangi emisi karbon dan mendukung keberlanjutan. Penelitian tentang teknologi ramah lingkungan untuk transportasi laut adalah contoh nyata dari komitmen terhadap keberlanjutan. Implementasi teknologi ini di Pelabuhan Makassar, misalnya, telah memperbaiki pemantauan dan pengendalian lalu lintas pelabuhan secara signifikan, mengurangi risiko kecelakaan dan meningkatkan efisiensi operasional.

5. Pengembangan Kapasitas Teknologi

Pengembangan kapasitas teknologi adalah kebutuhan utama untuk menghadapi tantangan masa depan. Teknologi baru, seperti sistem pemantauan berbasis satelit untuk transportasi laut, dapat meningkatkan efisiensi dan keamanan. Di Pelabuhan Makassar, implementasi sistem pemantauan satelit telah meningkatkan pemantauan lalu lintas pelabuhan dan mengurangi risiko kecelakaan.

Ini adalah contoh bagaimana teknologi dapat memainkan peran penting dalam meningkatkan operasional dan keselamatan di sektor transportasi.

6. Penelitian dan Pengembangan Kebijakan

PPTB memerlukan pendekatan yang lebih terstruktur dalam penelitian dan pengembangan kebijakan. Penyusunan kebijakan teknis dan program penelitian harus didorong untuk menghadapi tantangan yang berkembang. Investasi dalam R&D di bidang transportasi akan memungkinkan PPTB untuk merumuskan solusi inovatif dan berbasis data. Ini termasuk penggunaan teknologi terbaru, metode manajemen yang efisien, dan adaptasi terhadap perubahan lingkungan serta kebutuhan pasar.

7. Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM)

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Kebijakan Selengkapnya
Lihat Kebijakan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun