"Budaya Gesit dan Tangkas adalah fondasi bagi perusahaan untuk menjadi Tangkas dan responsif dalam menghadapi perubahan yang tak terduga." - @agungmsg
Berbicara mengenai agile model, agile values, agile leadership, agile organization, hingga agile corporation, rasanya akan selalu menarik perhatian. Dalam kesempatan ini, kita akan membicarakan betapa pentingnya Agile Corporation dalam dunia bisnis modern. Jadi, bayangkan saja, bisnis seperti sekarang ini tak ubahnya seperti video game favorit. Selalu berubah-ubah, dan kita harus menjadi pemain yang Tangkas untuk tetap bersaing.
Artikel ini akan memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana budaya Gesit & Tangkas dapat menjadi kunci kesuksesan bagi perusahaan yang ingin tetap relevan dalam dunia bisnis yang terus berubah. Selain itu, artikel ini akan menyoroti peran penting kepemimpinan dalam membentuk budaya perusahaan yang responsif dan berorientasi pada kecepatan serta ke-Tangkas-an. Dengan berbagai studi kasus dan strategi praktis, pembaca akan mendapatkan panduan yang berharga untuk mengintegrasikan budaya ini dalam organisasi mereka sendiri. Karena tulisan ini cukup panjang, maka penulis bagi menjadi 2 bagian. Bagian kedua akan disampaikan di tulisan terpisah.
Agile Corporation
Agile Corporation adalah sebuah konsep yang menjadi semakin penting dalam dunia bisnis modern. Istilah "lincah" mengacu pada kemampuan perusahaan untuk merespons perubahan pasar dengan cepat dengan menyesuaikan operasi dan tujuan strategisnya.
Berikut beberapa alasan mengapa Agile Corporation penting dalam dunia bisnis modern:
1. Berorientasi pada kinerja. Organisasi yang Tangkas pada dasarnya berorientasi pada kinerja. Mereka mengeksplorasi pendekatan manajemen kinerja dan konsekuensi baru berdasarkan nilai-nilai bersama, dan mereka berupaya menjadikan pembelajaran berkelanjutan sebagai bagian yang berkelanjutan dan konstan dari DNA mereka.
2. Adaptability. Agility adalah kemampuan beradaptasi terhadap situasi tak terduga yang timbul akibat kondisi force majeure seperti pandemi, gempa bumi, dan bencana alam lainnya.
3. Berfokus pada pelanggan. Dalam organisasi yang Tangkas, orang-orang bekerja langsung dan sehari-hari dengan pelanggan, vendor, akademisi, lembaga pemerintah, dan mitra lain dalam industri yang sudah ada dan yang saling melengkapi untuk bersama-sama mengembangkan produk, layanan, dan/atau solusi baru dan membawanya ke pasar.
4. Budaya yang berpusat pada manusia. Organisasi yang Tangkas memiliki budaya yang berpusat pada manusia yang beroperasi dalam pembelajaran cepat dan siklus pengambilan keputusan yang cepat yang dimungkinkan oleh teknologi.
5. Prinsip panduan. Modern Agile oleh Digital Marketer Roberta Cinus didefinisikan oleh empat prinsip panduan yang dapat membantu perusahaan mencapai hasil yang lebih baik dengan lebih cepat, menciptakan tempat kerja yang bahagia, dan mendapatkan hasil yang luar biasa. Pertama, membuat orang menjadi luar biasa. Kedua, jadikan keselamatan sebagai prasyarat, Ketiga, bereksperimen dan belajar cepat. Keempat, memberikan nilai secara terus menerus.
Agile Corporation: Landasan Kesuksesan Bisnis Abad 21
Suka atau tidak suka, siap atau tidak siap, sekarang ini perusahaan dituntut untuk menjadi perusahaan yang bisa bergerak dengan cepat dan fleksibel, seperti superhero dalam film. Ini sangat penting untuk mencapai kesuksesan di era bisnis saat ini.
Mari kita gambarkan ini dengan cara yang lebih rinci:
1. Perbandingan dengan Formula 1. Bayangkan dunia bisnis seperti balapan mobil Formula 1 yang menegangkan. Di sini, mobil-mobil tersebut harus beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan kondisi jalan dan strategi lawan. Jadi, seperti mobil yang cepat dan Tangkas, perusahaan juga harus memiliki kemampuan untuk berubah dan menyesuaikan diri dengan cepat terhadap perubahan di pasar.
2. Kecepatan adalah Kunci. Di zaman sekarang, perubahan terjadi dengan sangat cepat. Teknologi, tren, dan kebutuhan pelanggan terus berubah. Perusahaan yang lambat bergerak bisa ketinggalan dan kehilangan peluang bisnis. Oleh karena itu, menjadi Tangkas dan responsif adalah kunci kesuksesan di abad ke-21.
3. Adaptasi Terhadap Lingkungan Bisnis yang Dinamis. Bisnis saat ini seperti bermain catur dengan kejutan-kejutan tak terduga. Perusahaan perlu memiliki kemampuan untuk menyesuaikan strategi mereka dengan cepat, seperti menggerakkan bidak di papan catur untuk menghadapi serangan lawan.
4. Ketangkasan dalam Menghadapi Tantangan. Bisnis selalu dihadapkan pada tantangan dan ketidakpastian. Perusahaan yang bisa menangani tantangan ini dengan keberanian dan keTangkasan akan memiliki keunggulan kompetitif yang kuat.
5. Pentingnya Inovasi. Inovasi adalah salah satu kunci kesuksesan di masa depan. Perusahaan yang bisa menciptakan ide-ide baru dan menerapkannya dengan cepat akan lebih mampu bersaing dan berkembang.
