#3. Membuat Langkah Internasional
* Beradaptasi dengan konteks budaya baru.
* Pelajari tentang praktik dan etika bisnis lokal.
#4. Memimpin Integrasi yang Kompleks
* Kelola proses integrasi setelah merger atau akuisisi.
* Seimbangkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang.
#5. Menyelaraskan Kembali Tim yang Sudah Mapan
* Nilai dan sesuaikan komposisi tim Anda.
* Tetapkan tujuan dan harapan tim yang jelas.
#6. Menjadi Pemimpin yang Memiliki Rekam Jejak yang Kuat
* Menavigasi tantangan mengikuti pendahulu yang sukses.
* Seimbangkan kesinambungan dan perubahan dalam pendekatan kepemimpinan Anda.
#7. Memulai Ulang Karir Anda
* Ubah jalur karier Anda bila diperlukan.
* Kembangkan keterampilan dan jaringan baru untuk arah yang Anda inginkan.
Rencana Aksi 90 Hari: Sebuah Cetak Biru
* Tentukan visi yang jelas untuk 90 hari pertama Anda.
* Identifikasi pemangku kepentingan utama Anda dan jalin hubungan.
* Nilai keadaan tim atau organisasi Anda saat ini.
* Kembangkan rencana tindakan terperinci dengan tujuan dan pencapaian tertentu.
* Komunikasikan visi dan rencana Anda secara efektif.
Percepat Pembelajaran Anda
* Carilah umpan balik dari kolega dan mentor.
* Renungkan pengalaman Anda dan sesuaikan pendekatan Anda.
* Belajarlah dari keberhasilan dan kegagalan.
Cocokkan Strategi dengan Situasi
* Sesuaikan pendekatan Anda berdasarkan situasi transisi tertentu.
* Putuskan apakah akan memulai dari awal atau melanjutkan praktik yang sudah ada.
* Sesuaikan gaya kepemimpinan Anda dengan keadaan.
Amankan Kemenangan Awal
* Identifikasi peluang kemenangan cepat untuk membangun kredibilitas.
* Fokus pada proyek dengan visibilitas dan dampak tinggi.
* Tunjukkan kompetensi dan kemampuan Anda untuk memberikan hasil.
Negosiasikan Kesuksesan
* Membangun jaringan dukungan yang kuat dalam organisasi.
* Kelola konflik dan situasi sulit secara diplomatis.
* Mencari konsensus dan berkolaborasi secara efektif.
Mencapai Keselarasan
* Pastikan tim Anda memiliki visi dan tujuan yang sama.
* Sejajarkan budaya organisasi dengan tujuan Anda.
* Bangun rasa persatuan dan tujuan di antara anggota tim Anda.
