#10. Jabatan adalah Keadilan dan Kepastian Hukum. Aku Menegakkan Prinsip Keadilan dan Memastikan Kepatuhan terhadap Hukum dan Etika.
Dalam jabatan, penting untuk menegakkan prinsip keadilan dan memastikan kepatuhan terhadap hukum dan etika dalam setiap aspek pelaksanaannya.
#11. Jabatan adalah Memimpin dengan Teladan. Aku menunjukkan nilai-nilai yang ingin ditanamkan dalam organisasi melalui tindakan dan sikap aku.
Sebagai pemimpin, aku berusaha untuk memberikan contoh yang baik (teladan) dalam tindakan dan sikap aku, menunjukkan nilai-nilai yang ingin ditanamkan dalam organisasi.
#12. Jabatan adalah Ladang Pengabdian. Aku Melayaninya dengan Kasih Akung dan Kesetiaan.
Pengabdian dengan kasih akung dan kesetiaan akan memperkuat hubungan dengan orang lain dalam konteks jabatan.
#13. Jabatan adalah Proses Pembelajaran. Aku Selalu Berusaha untuk Terus Berkembang dan Belajar dari Pengalaman.
Dalam jabatan, aku melihatnya sebagai kesempatan untuk terus belajar dan berkembang, mengambil pelajaran dari setiap pengalaman yang aku alami.
#14. Jabatan adalah Pengambilan Keputusan. Aku mengambil keputusan dengan berdasarkan data dan informasi yang tepat.
Jabatan melibatkan pengambilan keputusan berdasarkan data dan informasi yang tepat sebagai dasar untuk tindakan yang diambil.
#15. Jabatan adalah Penciptaan Budaya Organisasi. Aku Mendorong Budaya yang Inklusif, Kolaboratif, dan Berorientasi pada Kinerja.
Sebagai pemimpin, aku berperan dalam menciptakan budaya organisasi yang inklusif, kolaboratif, dan berorientasi pada kinerja.
#16. Jabatan adalah Upaya Pemberdayaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Aku Mendorong Pengembangan Potensi dan Keterampilan Individu untuk Mencapai Keberhasilan Bersama.
Sebagai pemimpin, jabatan aku berperan dalam memberdayakan dan mengembangkan sumber daya manusia untuk mencapai keberhasilan bersama dengan meningkatkan potensi dan keterampilan individu.
#17. Jabatan adalah Interaksi Sosial. Aku Membangun Hubungan yang Baik dan Harmonis dengan Rekan Kerja dan Bawahan.
Dalam jabatan, aku fokus pada membangun hubungan yang baik dan harmonis dengan rekan kerja dan bawahan sebagai bagian penting dari interaksi sosial.
#18. Jabatan adalah Penghormatan terhadap Keragaman dan Inklusivitas. Aku Menciptakan Lingkungan Kerja yang Menghargai dan Menghormati Perbedaan.
Dalam jabatan, penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang menghargai dan menghormati perbedaan, menjunjung tinggi nilai-nilai keragaman dan inklusivitas.
#19. Jabatan adalah Keterbukaan Terhadap Kritik dan Saran. Aku Selalu Membuka Diri untuk Mendengar Pendapat dan Masukan dari Orang Lain.
Dalam jabatan, aku selalu terbuka untuk menerima kritik dan saran dari orang lain, karena hal ini dapat membantu meningkatkan kualitas kerja dan pengambilan keputusan.
#20. Jabatan adalah Kesempatan untuk Mengembangkan Visi dan Strategi. Aku Mempersiapkan Rencana Jangka Panjang untuk Mencapai Tujuan yang Lebih Ambisius.
Dalam jabatan, aku melihatnya sebagai kesempatan untuk mengembangkan visi dan strategi yang mendukung rencana jangka panjang untuk mencapai tujuan yang lebih ambisius.
