Dampak AI Secara Statistik Menyeramkan, Bagaimana dengan Perubahan dan Peluangnya?

3. Karyawan harus siap belajar dan menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi dan mengikuti perkembangan AI.

Strategi HRD yang proaktif:

1. Pimpinan HRD perlu memahami konsep dasar dan potensi AI serta dampaknya pada tenaga kerja.

2. Evaluasi dampak AI pada tenaga kerja dan mengidentifikasi keterampilan yang penting di masa depan dengan adopsi AI.

3. Menggunakan AI dalam proses HR untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas layanan.