1. Menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan adil.
2. Meningkatkan kualitas hubungan antara pemimpin dan bawahannya.
3. Memotivasi bawahannya untuk mencapai tujuan bersama.
4. Menghindari tindakan yang merugikan orang lain dan menggunakan kekuasaannya secara bijaksana.
5. Menegakkan prinsip-prinsip islam dalam kepemimpinan seperti integritas, kejujuran, keadilan, sikap hormat, dan mempertimbangkan kepentingan bersama.
6. Memberikan contoh yang baik dalam berperilaku agar bawahannya dapat mengikuti teladan tersebut.
7. Mampu mempengaruhi anggota tim untuk bekerja sama dalam mencapai tujuan organisasi dengan cara yang lebih efektif dan efisien.
Dalam jangka panjang, penerapan pendekatan Islamic leadership dapat memberikan banyak keuntungan ikutan. Seperti meningkatkan level kepemimpinan dan keterampilan interpersonal pemimpin, memperkuat hubungan dengan pelanggan, pesaing, dan lingkungan makro pasar. Selain itu, juga dapat meningkatkan motivasi dan kinerja individu serta tim sumber daya manusia.Â
Terakhir, keuntungan penerapan pendekatan ini dapat menumbuhkan rasa tanggung jawab sosial perusahaan melalui pelaporan sosial yang holistik. Dengan demikian, penerapan Islamic leadership dapat menjadi strategi yang efektif dan efisien dalam memimpin tim dan mencapai tujuan organisasi.
Kesimpulan, Saran dan Rekomendasi
Kepemimpinan dalam Islam ditekankan pada moral dan spiritual. Prinsip-prinsip kepemimpinan dalam Islam mencakup kejujuran, keadilan, integritas, sikap hormat, dan mempertimbangkan kepentingan bersama. Pemimpin harus menjadi teladan bagi bawahannya dan memotivasi mereka untuk mencapai tujuan bersama.Â
Dalam mengimplementasikan prinsip-prinsip Islamic Leadership, pemimpin dapat melakukan beberapa kiat praktis. Seperti membangun komunikasi yang baik dan saling menghargai, memberikan umpan balik secara konstruktif, dan membangun hubungan yang erat dengan anggota tim.
Dalam memimpin tim secara efektif dan efisien dengan pendekatan Islam, para pemimpin harus memperhatikan prinsip-prinsip etika. Seperti kejujuran, keadilan, dan tanggung jawab. Pemimpin juga harus memperhatikan kebutuhan spiritual anggota timnya, seperti memotivasi mereka untuk beribadah dan meningkatkan kualitas diri. Para pemimpin juga perlu menerapkan kiat praktis seperti membangun komunikasi yang baik dan saling menghargai, memberikan umpan balik secara konstruktif, dan membangun hubungan yang erat dengan anggota tim. Dengan menerapkan prinsip-prinsip Islamic Leadership, diharapkan dapat tercipta suasana kerja yang kondusif dan produktif bagi seluruh anggota tim.
