18. HRD itu seperti ilmuwan, mereka selalu mencoba untuk menemukan solusi untuk masalah karyawan... meskipun beberapa kali mereka membutuhkan sedikit lebih banyak waktu dan riset. Riset lagi, riset lagi. Kan, prinsip kehati-hatian harus dikedepankan, kilahnya.
19. HRD seperti guru, mereka selalu memastikan bahwa karyawan memahami peraturan perusahaan... meskipun beberapa kali mereka harus mengulangi penjelasan beberapa kali. "Kalau ngak gitu, mereka kan suka lupa", dalihnya.
20. HRD seperti pemandu wisata, mereka selalu membantu karyawan menemukan jalur terbaik dalam karir mereka... meskipun beberapa kali mereka membawa mereka ke tempat yang salah. Ya udah, maafkan aja !
21. HRD seperti agen imigrasi, mereka selalu memastikan bahwa karyawan memiliki visa yang benar... untuk bekerja di perusahaan tersebut.Â
22. Mengapa HRD selalu memegang buku tulis besar saat wawancara karyawan? Karena mereka ingin memberikan kesan bahwa mereka memegang segalanya.
23. Bagaimana cara HRD memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik? Dengan memberikan mereka kertas kerja lebih banyak. Ya, harus disibukkan dengan aktivitas positif kan ?
24. Pekerjaan HRD adalah seperti membuat keju. Mereka harus memastikan bahwa semua karyawan diproses dengan baik dan menghasilkan produk yang berkualitas. Sampai sini, udah jelas ?
25. Mengapa HRD selalu memiliki penghapus di saku mereka? Karena mereka harus menghapus kesalahan yang dibuat oleh karyawan dan bos mereka. Hmm....
HRD memiliki peran penting dalam setiap perusahaan, tetapi tidak ada salahnya sesekali kita dapat melihat peran ini dengan pandangan yang lucu dan menyenangkan. Wajah HRD yang sekarang sudah berbeda dan memiliki pandangan baru mengenai human capital. Melalui humor dan lelucon, kita dapat memandang peran HRD dengan pandangan yang berbeda dan menyegarkan.
Ya, sesekali lihatlah peran HRD dengan pandangan humoris yang dapat membuat kita tertawa dan merasa segar. Pandangan lucu mengenai peran HRD dalam perusahaan pasti akan membuat hari-hari Anda lebih menyenangkan.
Akhirnya, dengan lelucon dan humor sebagai pandangan baru, mari kita lihat peran HRD dalam perusahaan dari sudut yang berbeda. Meskipun kadang membuat kita tertawa dan tergelitik, namun peran dan tugas HRD sangat penting dalam mengelola sumber daya manusia perusahaan. Tanpa HRD atau Human Capital Dept., perusahaan tidak akan mampu berkembang dan mencapai tujuannya. Oleh karena itu, mari kita apresiasi dan menghargai peran HRD dalam membangun perusahaan.
Hidup HRD. Sekali HRD, tetap HRD !
