Mohon tunggu...
agnes juniana
agnes juniana Mohon Tunggu... Lainnya - Profik mahasiswa

Seorang mahasiswa

Selanjutnya

Tutup

Ruang Kelas

Menghadapi Konflik Dalam Organisasi

12 Juni 2021   03:53 Diperbarui: 12 Juni 2021   04:01 84
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ruang Kelas. Sumber Ilustrasi: PAXELS

Konflik organisasi merupakan ketidaksepakatan soal alokasi sumber daya yang langka atau perselisihan soal tujuan, status, nilai, perseps, atau kepribadian. 

sumber konflik bisa dari organisasi dan karyawan yang memiliki tujuan yang berbeda dan peran manajer yang bergantung pada tujuan tinjauan kinerja dalam hal ini seorang manajer harus bisa menyelesaikan konflik yang terjadi, seperti manajr harus bisa meyakinkan karyawan mengenai tujuan perusahaan, status karyawan sebagai apa dalam organisasi supaya karyawan dapat lebih tau peran yang dimainkan karyawan.

ada juga konflik lain yang muncul dari orang yang paling atas dan orang yang paling bawah dalam hierarki organisasi, setiap orang dalam organisasi  memiliki peran sebagai peninjau dan orang yang dituju. Dalam hal ini orang yang meninjau harus bisa meninjau orang yang akan dituju untuk mereka melakukan pekerjaan dan tujuan organisasi. Manajer tingkat atas harus bisa memberikan penjelasan mengenai tujuan pada bawahannya agar mereka bisa mengerti dan paham mengenai organisasi. 

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Ruang Kelas Selengkapnya
Lihat Ruang Kelas Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun