Mohon tunggu...
Agil Septiyan Habib
Agil Septiyan Habib Mohon Tunggu... Freelancer - Esais; Founder Growthmedia, dapat Dikunjungi di agilseptiyanhabib.com

Plan, Create, Inspire

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

"Workation" serta Dampaknya pada Kreativitas dan Kesejahteraan Karyawan di Era Pasca Pandemi

27 Oktober 2024   22:02 Diperbarui: 29 Oktober 2024   11:56 125
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Kreativitas merupakan elemen yang sangat dibutuhkan dalam dunia kerja saat ini. Lingkungan yang sama setiap hari seringkali membuat pikiran kita terjebak dalam rutinitas dan sulit untuk berpikir inovatif. 

Fleksibilitas lokasi kerja yang ditawarkan oleh workation memberikan ruang bagi pikiran untuk bernapas. Ini selaras dengan hasil penelitian yang mengungkapkan bahwa kreativitas karyawan bisa meningkat lebih dari 20% setelah menjalani workation.

Lingkungan baru yang memberikan inspirasi, baik itu laut yang tenang atau pegunungan yang hijau, secara tidak langsung dapat memicu otak untuk memproduksi ide-ide segar yang sebelumnya sulit diakses dalam rutinitas kantor. 

Karyawan mendapatkan ide kreatif saat bekerja di suasana yang baru | Ilustrasi gambar: freepik.com/ freepik
Karyawan mendapatkan ide kreatif saat bekerja di suasana yang baru | Ilustrasi gambar: freepik.com/ freepik

Tantangan dan Keberlanjutan Konsep Workation

Meskipun workation tampak menjanjikan, tentu ada beberapa tantangan yang perlu diperhatikan. Tidak semua pekerjaan atau perusahaan bisa dengan mudah menerapkan konsep ini. Selain itu, masih ada anggapan bahwa workation bisa mengurangi fokus dan produktivitas jika tidak dikelola dengan baik. 

Perusahaan perlu menetapkan batasan dan pedoman yang jelas untuk memastikan bahwa workation benar-benar memberikan manfaat bagi karyawan tanpa mengurangi kualitas kerja.

Workation bukan hanya sekadar bekerja di tempat yang berbeda. Tren ini membawa pemahaman baru tentang keseimbangan kerja dan kehidupan yang lebih fleksibel. Bagi mereka yang mengalami kelelahan, workation memberikan kesempatan untuk memulihkan energi dan menyalakan kembali kreativitas yang selama ini terkubur oleh tekanan pekerjaan.

Di era pasca pandemi, workation bisa menjadi langkah positif bagi perusahaan yang ingin menciptakan suasana kerja yang lebih humanis. Mengingat potensi manfaatnya, perusahaan dapat menjadikan workation sebagai salah satu strategi untuk mempertahankan produktivitas, kesejahteraan, dan kebahagiaan karyawan.

Maturnuwun,

Growthmedia

NB : Temukan artikel cerdas lainnya di www.agilseptiyanhabib.com

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun