Terlarangkah Seorang Atasan untuk Pulang Kerja On Time?

Akan tetapi lebih kepada semangat saling memahami dan saling mendukung dalam segala situasi dan kondisi yang ada. Di sinilah pentingnya menjalin koneksi yang baik antara atasan dengan anak buahnya. Tatkala sang anak buah membutuhkan bantuan atau dukungan dari atasannya tentusaja sang atasan perlu ada. 

Biarpun saat itu mengharuskan bekerja di luar jam kerja normal. Hanya saja situasi seperti ini seharusnya bisa dihindari dengan ketentuan bahwa semuanya telah direncakan sebelumnya. Hindari pekerjaan dadakan yang membuat kita bekerja pada waktu kritis dan serba mendesak.

Selain itu, seorang atasan tentu juga memiliki kehidupan lain di luar pekerjaan profesionalnya. Bagaimanapun ia juga berhak untuk menikmati kehidupannya di luar pekerjaan yang digeluti sehari-hari. Begitu juga dengan yang dialami oleh anak buah dari sang atasan. 

Oleh karena sama-sama memiliki "jenis" kehidupan yang lain, tentunya hal ini juga harus diwadahi agar tidak mengganggu pekerjaan sehari-hari ataupun sebaliknya. Sehingga menjadi penting untuk mengoptimalkan setiap waktu di tempat kerja untuk menghasilkan hasil kerja yang terbaik. Kita perlu untuk menjadi lebih produktif, efektif, serta efisien dalam bekerja dalam rentang waktu jam kerja normal yang telah disediakan.

Salam hangat,
Agil S Habib