Dalam era digitalisasi yang memiliki banyak tantangan dan perubahan, para pemimpin perlu bertekad untuk mencapai kesuksesannya. Penentu kesuksesan seorang pemimpin, yakni dengan meningkatkan ketangguhan dan ketekunan yang luar biasa. Pemimpin yang sukses juga harus menjalankan fungsi operasional, terutama dalam perusahaan. Maka, penting bagi seorang pemimpin untuk memiliki grit, yakni salah satu atribut kepribadian yang memiliki pengaruh signifikan terhadap perilaku.Â
TRUE GRIT
Grit merupakan semangat dan ketekunan individu untuk mencapai tujuan jangka panjang dan akan mendorong seseorang untuk bergerak maju ketika orang lain menyerah. Grit mencerminkan sikap dan semangat tidak pernah menyerah seorang pemimpin untuk mewujudkan tuujuan jangka panjang, atau bahkan seumur hidupnya. Grit membuat individu terus bergerak maju untuk mencapai tujuan yang diinginkan melalui rasa takut, kritik, penolakan, kesulitan, dan bahkan kegagalan.
Pentingnya grit dalam dunia kerja:
- Dapat lebih mengenal diri sendiri : ketika kita memiliki grit tinggi, kita akan memiliki daya ingin tahu yang lebih tinggi terhadap apa yang kita sukai dan menekuninya sampai mahir.
- Meningkatkan fokus : grit dapat membantu kita untuk fokus pada tujuan jangka panjang kita.
- Menjadi aset berharga di perusahaan : ketika kita tekun, fokus, dan mau belajar, maka perusahaan akan menilai dan menganggap kita sebagai aset berharga.
CARA MEMBENTUK DAN MEMBANGUN TRUE GRIT
Grit ini berdampak positif pada diri kita, tujuan ataupun karir kita pada saat ini dan di masa depan. Maka tentu perlu kita bangun sejak saat ini secara fokus dan konsisten. Berikut ini terdapat beberapa cara untuk mengembangkan dan memperkuat true grit, yakni:
Menemukan Tujuan atau Visi
Ketika kita memiliki tujuan jangka panjang atau visi, tentu kita akan mudah untuk melakukan suatu hal dan hidup kita terfokus dengan tujuan yang telah kita tetapkan. Disisi lain, kita juga perlu konsisten untuk mencapai tujuan tersebut walaupun terdapat tantangan atau perubahan.
Meningkatkan Ketahanan Mental
Setiap orang perlu menyadari sifat emosional dan ketahanan mental yang dimilikinya. Apabila ketahanan mental atau emosionalnya buruk, maka perlu melatih diri sendiri ketika harus menghadapi adanya kegagalan atau tantangan dengan sikap positif.
Membangun MinatÂ
Setiap individu perlu menyadari minat yang dimiliki, artinya menyadari hal apa yang membuatnya semangat dalam melakukan pekerjaan. Ketika sudah dapat menyadari, maka hal tersebut perlu di pertahankan, ataupun dapat membantu tim untuk meningkatkan antusiasme ke arah yang lebih positif.
Menciptakan Lingkungan yang Positif
Dalam suatu perusahaan, penting untuk menciptakan lingkungan yang positif ditandai dengan adanya individu yang saling mendukung dalam menghadapi suatu tantangan atau perubahan.
Bertekun dalam Proses
Ketika individu sedang berusaha mencapai tujuannya, maka perlu konsisten atau berupaya secara terus-menerus untuk memperbaiki diri dengan meningkatkan pengetahuan atau keterampilan dengan mengikuti pelatihan, sehingga tidak mudah menyerah.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H