Tujuan manajemen strategis adalah untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Tujuan organisasi dapat berupa tujuan jangka pendek, jangka menengah, atau jangka panjang. Tujuan jangka pendek biasanya bersifat kuantitatif, seperti peningkatan penjualan atau laba. Tujuan jangka menengah biasanya bersifat kualitatif, seperti peningkatan pangsa pasar atau kepuasan pelanggan. Tujuan jangka panjang biasanya bersifat strategis, seperti menjadi pemimpin pasar atau berinovasi dalam produk atau layanan.
Manajemen strategis penting untuk organisasi karena dapat membantu organisasi untuk:
Memastikan kelangsungan hidup
Manajemen strategis dapat membantu organisasi untuk memahami lingkungan dan peluang yang ada, sehingga organisasi dapat mengambil tindakan untuk memastikan kelangsungan hidupnya.
Meningkatkan kinerja
Manajemen strategis dapat membantu organisasi untuk menetapkan tujuan yang jelas dan realistis, serta mengembangkan strategi untuk mencapai tujuan tersebut. Hal ini dapat membantu organisasi untuk meningkatkan kinerjanya.
Menciptakan keunggulan kompetitif
Manajemen strategis dapat membantu organisasi untuk memanfaatkan kekuatan dan peluangnya, serta mengatasi kelemahan dan ancamannya. Hal ini dapat membantu organisasi untuk menciptakan keunggulan kompetitif.
Berikut adalah beberapa manfaat manajemen strategis:
Membantu organisasi untuk tetap relevan dengan lingkungan
Manajemen strategis dapat membantu organisasi untuk memahami lingkungan dan peluang yang ada. Hal ini dapat membantu organisasi untuk tetap relevan dengan lingkungan dan memenuhi kebutuhan pelanggan.
