Umpan Balik dan Pembinaan: Asesor SDM perlu mampu memberikan umpan balik yang konstruktif dan membantu dalam rangka pengembangan pegawai. Pelatihan akan mengajarkan teknik memberikan umpan balik yang efektif dan mengembangkan rencana pembinaan yang sesuai.
Etika dalam Asesmen SDM: Asesor SDM harus mengikuti prinsip-prinsip etika dalam melaksanakan tugas mereka. Materi ini akan membahas prinsip-prinsip etika yang relevan dan dilema etis yang mungkin dihadapi oleh asesor SDM.
Pelaporan dan Presentasi Hasil: Pelatihan akan membahas cara menyusun laporan hasil penilaian kinerja dan cara menyajikan hasil tersebut kepada pihak-pihak terkait.
Pembaruan dan Tren dalam Asesmen SDM: Materi ini akan menginformasikan asesor SDM tentang perkembangan terbaru dalam bidang asesmen SDM, seperti penggunaan teknologi dalam asesmen, tren penilaian kinerja, dan alat-alat penilaian inovatif.
Materi-materi tersebut dapat bervariasi tergantung pada penyelenggara pelatihan dan kebutuhan peserta. Penting untuk dicatat bahwa ini hanyalah beberapa materi yang umumnya diajarkan dalam pelatihan asesor SDM, dan masih ada materi lain yang dapat ditambahkan sesuai dengan kebutuhan dan konteks organisasi.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
