Mohon tunggu...
AEEC UNAIR
AEEC UNAIR Mohon Tunggu... Lainnya - Pelatihan Profesional
Akun Diblokir

Akun ini diblokir karena melanggar Syarat dan Ketentuan Kompasiana.
Untuk informasi lebih lanjut Anda dapat menghubungi kami melalui fitur bantuan.

Airlangga Executive Education Center Lembaga executive education yang ditujukan untuk manajemen muda, madya hingga, senior dari berbagai sektor industri.

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Macam-macam Materi Pelatihan Leadership untuk Bisnis

16 Maret 2023   10:49 Diperbarui: 16 Maret 2023   11:02 452
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Sebuah kepemimpinan yang bagus sangat penting dalam membangun sebuah bisnis yang sukses. Seorang pemimpin yang baik dapat membawa pengaruh positif pada budaya organisasi dan kinerja bisnis.  

Salah satu alasan mengapa kepemimpinan yang baik sangat penting dalam membangun sebuah bisnis adalah agar memimpin dengan visi dan strategi yang jelas.  
 

Artinya seorang pemimpin yang baik harus membawa visi dan strategi yang jelas bagi organisasi, sehingga memungkinkan semua anggota tim atau karyawan memiliki tujuan yang sama dan bergerak dalam arah yang sama.

Maka dari itu tak ada salahnya untuk mengikuti beragam pelatihan leadership untuk bisnis agar membangun sebuah organisasi menjadi lebih baik. Terdapat beberapa materi pelatihan leadership untuk bisnis. Apa saja? Simak uraiannya berikut ini.

Macam-macam Materi Pelatihan Leadership  
 

Berikut adalah beberapa macam-macam pelatihan leadership untuk bisnis:

Pelatihan kepemimpinan untuk manajer

Pelatihan ini bertujuan untuk membantu manajer dan pemimpin dalam meningkatkan keterampilan kepemimpinan mereka, termasuk kemampuan untuk memotivasi tim, mengambil keputusan, dan berkomunikasi dengan efektif.
 

Pelatihan tim-building

Pelatihan ini membantu dalam membangun kerjasama yang baik di antara anggota tim atau karyawan, mengembangkan keterampilan komunikasi dan kerja sama, serta meningkatkan keterlibatan dalam organisasi.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun