Apa Itu Pelatihan Leadership Development Program dan Metodenya

Tahapan dalam pelatihan Leadership Development Programs (LDP) dapat bervariasi tergantung pada program yang ditawarkan, namun umumnya terdiri dari tahap-tahap berikut:

 

Evaluasi awal: Pada tahap ini, peserta LDP dinilai untuk menentukan kemampuan kepemimpinan mereka dan area yang perlu dikembangkan.

 

Penetapan tujuan: Setelah evaluasi awal, peserta LDP dan pelatih akan membuat rencana pengembangan kepemimpinan yang mencakup tujuan dan sasaran yang ingin dicapai oleh peserta.

 

Pelatihan dan pengembangan: Pada tahap ini, peserta LDP akan mengikuti serangkaian pelatihan dan pengembangan untuk membantu mereka mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang diperlukan. Metode pelatihan seperti pelatihan kelas, pelatihan online, dan pelatihan eksperiential dapat digunakan pada tahap ini.

 

Tugas proyek: Peserta LDP akan diberikan tugas atau proyek kepemimpinan yang relevan dengan pekerjaan mereka untuk memberikan pengalaman praktis dalam mengelola tim dan proyek.

 

Coaching dan mentoring: Pelatih atau mentor akan memberikan umpan balik dan arahan kepada peserta LDP selama dan setelah pelatihan untuk membantu mereka mencapai tujuan dan sasaran mereka.