Membangun SDM Bermutu berarti menciptakan lingkungan Dimana Karyawan Merasa Termotivasi Untuk Berkontribusi dan Berkembang

 

 

 

Bagaimana peran kepemimpinan dalam menciptakan SDM bermutu?

Dr. Rina: Kepemimpinan yang baik sangat berpengaruh. Pemimpin harus mampu menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung, di mana karyawan merasa dihargai dan termotivasi. Komunikasi yang terbuka juga penting agar karyawan dapat menyampaikan ide dan umpan balik mereka.

Pewawancara: Dalam konteks saat ini, bagaimana perusahaan dapat mengatasi tantangan dalam mengembangkan SDM?

Dr. Rina: Salah satu tantangan utama adalah pergeseran ke lingkungan kerja hybrid. Perusahaan harus menciptakan strategi yang mendukung karyawan baik yang bekerja di kantor maupun dari rumah. Teknologi juga harus dimanfaatkan untuk memfasilitasi kolaborasi dan komunikasi yang efektif.

Apa pesan Anda bagi perusahaan yang ingin meningkatkan kualitas SDM mereka?

Dr. Rina: Investasi dalam SDM adalah investasi jangka panjang. Perusahaan yang memahami pentingnya membangun budaya belajar dan pengembangan akan meraih keuntungan kompetitif di pasar. Jangan ragu untuk mendengarkan kebutuhan karyawan dan beradaptasi dengan perubahan.

 

Hasil Wawancara Kepada Seorang Mahasiswa mengenai Sumber Daya Manusia (SDM) Bermutu