Jangan Ketuker! Perbedaan Interview HRD dan USER

Inteview tentunya merupakan salah satu tahap yang akan dilalui oleh setiap pelamar kerja. Umumnya, pelamar akan mengalami interview sebanyak dua kali. Interview yang pertama akan dilakukan bersama HRD sedangkan interview kedua dilakukan bersama user.

Banyak dari kita yang masih bingung tentang sebenarnya apa sih bedanya interview dengan HRD dan user. Nah, kali ini ada sebuah video menarik dari PengenKerja Official yang membahas seputar perbedaan interview dengan HRD dan user.

Buat kalian yang belum tau, PengenKerja Offical merupakan channel youtube pengembangan diri yang dikelola oleh PT Synergy Ultima Nobilus untuk membagikan berbagai pengetahuan seputar dunia dan lowongan kerja. Disini kalian bisa memperoleh berbagai informasi seputar dunia kerja loh. 

Pada video tersebut dijelaskan bahwa ketika kalian melamar suatu perusahaan, maka kalian akan melalui serangkaian tahapan. Mulai dari screening CV, tes/psikotes, interview HRD hingga interview user. Selain itu, pada beberapa perusahaan terkadang juga memiliki tahapan lainnya seperti medical check up dan  focus group discussion atau case study.

Pada serangkaian tahapan yang akan dilalui sebelum kalian bekerja, ada 2 tahap yang terkadang membuat kita bingung yaitu interview HRD dan user. Oke, pertama kita akan bahas untuk interview bersama HRD terlebih dahulu. Pada tahap ini kalian akan ditanya berbagai hal seputar latar belakang (keluarga), pengalaman magang/kerja, pengalaman organisasi, kelemahan/kelebihan dan lain sebagainya. Pada tahap ini, HRD ingin melihan kesesuaian karakter kalian dengan  posisi yang sedang kalian lamar. Jika kalian lolos pada tahap interview HRD, maka kalian akan lanjut ke tahap interview user. 

Sebelumnya, user merupakan atasan langsung kalian nantinya. Pada tahap ini, pertanyaan akan lebih mengarah ke hal yang lebih teknis. Namun, pada dasarnya pertanyaan-pertanyaan yang diberikan oleh HRD dan user mirip. Misalnya  seperti:

1. Apa alasan anda melamar di perusahaan kami? 

2. Jika sebelumnya anda sudah pernah bekerja di tempat lain, maka akan ditanya mengapa resign dari pekerjaan lama? Dan apa saja pekerjaan anda disana? 

3. Apa kesibukan saat sekolah/kuliah? Dan bagaimana mengatur waktu? 

4. Bagaimana kondisi keluarga? (Orang tua dan saudara bekerja dimana?) 

5. Apa yang anda ketahui tentang posisi yang anda lamar? 

6. Kapan anda mulai bisa bekerja? 

7. Jika perusahaan tersebut memiliki cabang maka, jika nantinya dipindahkan ke cabang lain apakah bersedia? 

Dan beberapa pertanyaan lain untuk menanggapi bagaimana jawaban kalian. Kalau dirasa jawaban kalian menarik atau kurang lengkap, maka HRD atau user akan lebih menggali. 

Nah, itu dia perbedaan antara interview HRD dan USER. Kalau menurut kalian informasi ini bermanfaat, jangan lupa subscribe channel Youtube PengenKerja Official ya.