Dampak pandemi pada dunia kerja tidak hanya terbatas pada perubahan fisik, tetapi juga memengaruhi struktur organisasi, sistem kerja, dan relasi antar pegawai. Selain itu, pandemi juga mendorong percepatan digitalisasi dan penggunaan teknologi dalam bidang. Perubahan ini telah membawa berbagai peluang dan tantangan, seperti peningkatan fleksibilitas dan efisiensi, namun juga menimbulkan resiko Kesehatan mental dan kesulitan dalam menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan professional.
Tantangan kinerja dimasa pandemi tentunya akan semakin sulit dimana dengan adanya pembatasan atau PPKM akan menghambat efektifitas berjalan nya suatu bisnis di perusahaan baik itu mulai dari tahap produksi, distribusi dan pemasaran.bahkan dimasa pandemi pada waktu itu banyak perusahaan yang gulung tikar dikarenakan banyak hal, seperti distribusi barang akan lebih sulit dan pemasaran dikarenakan adanya penutupan jalur jalur utama yang biasa dilaui untuk distribusi barang yang di produksi. Tantangan manajemen kinerja dimasa pandemi yang dihadapi oleh manajer dari perusahaan dalam menyesuaikan kebutuhan karyawan karyawan yang berkompeten sesuai posisi yang dibutuhkan dalam perusahaan tersebut.hal itu tidak bisa dilakukan secara tatap muka dikarenakan masih ada nya pembatasan yang dilakukan oleh pemerintah. Sehingga menilai secara online kurang efektif.
