Mohon tunggu...
Aditya Hera Nurmoko
Aditya Hera Nurmoko Mohon Tunggu... Dosen - Dosen STIE YKP Yogyakarta, Pengamat Ekonomi dan Bisnis, Peneliti, Konsultan, Komisaris, Pegiat Sosial dan Budaya

Hobi Menulis, Wiridan, Baca Buku dan Jurnal, Olah Raga, Tidur

Selanjutnya

Tutup

Sosbud Pilihan

Pengenal Topik Pendidikan Terkini Ekonomi dan Manajemen di Indonesia Tahun 2023

28 Mei 2023   22:44 Diperbarui: 28 Mei 2023   22:54 538
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Isu-isu Manajemen yang Terkait dengan Globalisasi;

Pentingnya etika bisnis di era digital

Di era digitalisasi modern ini, sangat penting bagi perusahaan dan pengusaha untuk memahami dan menerapkan esensi etika bisnis yang sehat. Dengan kemajuan teknologi, peluang dan rintangan baru telah muncul di ranah perdagangan. Etika bisnis yang kuat berfungsi sebagai landasan mendasar untuk menanamkan kepercayaan diri, menjunjung tinggi kredibilitas, dan menjamin kelangsungan hidup bisnis di tengah persaingan internasional yang sengit.


Tantangan manajemen perubahan dalam menghadapi globalisasi

Fenomena globalisasi telah menimbulkan transformasi yang cepat dan rumit di lingkungan komersial. Untuk mengatasi hambatan dan memanfaatkan prospek yang baru lahir, manajemen perubahan yang mahir sangat diperlukan. Para pengawas dan pengawas harus memiliki tempat untuk mengarahkan perubahan organisasi, gesit dalam tanggapan mereka, dan mengkomunikasikan visi dan strategi mereka secara cogently kepada semua anggota tim.

Pentingnya keragaman dan inklusi di tempat kerja

Dalam lanskap bisnis global kami yang terus berkembang, sangat penting untuk membangun lingkungan yang menjunjung tinggi keragaman dan inklusivitas di tempat kerja. Mendorong keragaman dalam tim dan organisasi dapat menghasilkan banyak keuntungan, seperti berbagai perspektif, gagasan inovatif, dan efektivitas yang meningkat. Melalui menumbuhkan budaya kerja yang inklusif, bisnis dapat menumbuhkan suasana yang adil, mengundang, dan bermanfaat bagi setiap anggota tim.

Peran manajemen sumber daya manusia dalam mengembangkan keterampilan kepemimpinan

Pengelolaan sumber daya manusia memang merupakan aspek penting dalam menumbuhkan kecakapan yang dibutuhkan untuk mengatasi hambatan yang muncul di ranah global. Penyediaan pelatihan, pembinaan, dan peluang kemajuan karir sangat penting dalam mengasah bakat individu untuk kepemimpinan yang efektif. Selain itu, adalah tanggung jawab SDM untuk menarik, melestarikan, dan memelihara keterampilan yang sangat diperlukan dalam ranah perdagangan yang sangat kompetitif.

Pentingnya manajemen proyek dalam mencapai tujuan bisnis

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
Mohon tunggu...

Lihat Konten Sosbud Selengkapnya
Lihat Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun