Upaya Nyata Mencegah dan Menangani Perundungan di Tempat Kerja

Solusinya adalah kolaboratif. Perusahaan harus menciptakan budaya yang terbuka dan mendukung pelaporan perundungan tanpa rasa takut. Karyawan harus mendukung satu sama lain, saling melindungi dari perilaku buruk. Negara harus menyediakan regulasi yang kuat dan tegas, yang menjamin hak pekerja untuk bekerja di lingkungan yang bebas dari ancaman dan intimidasi.

Dengan langkah-langkah tersebut, kita bisa mewujudkan tempat kerja yang lebih sehat, lebih produktif, dan lebih manusiawi. Pada akhirnya, setiap orang berhak untuk bekerja dalam lingkungan yang adil, di mana setiap kontribusi dihargai, dan setiap orang diperlakukan dengan bermartabat.