Yang pertama pasti serapi materi yang diberikan oleh professional trainer dan juga tanyakan jika ada yang kurang jelas. Kemudian jangan lupa untuk mencoba menerapkan pada jobdesk kalian di perusahaan. Selain itu jika ada skill atau kompetensi untuk kehidupan sehari-hari, kalian bisa juga terapkan di kehidupan sehari-hari kalian. Seperti ujian harian yang ada pada pelajar, maka kalian juga akan mempelajari terlebih dahulu baru menerapkan skill dan kompetensi tersebut.
Ikut Partisipasi
Partisipasi mengikuti dan aktif dalam kegiatan In-House Training yang ada di perusahaan. Dengan ini kalian dapat bertanya jika terdapat kesulitan dalam bekerja. Selain itu kalian juga dapat mengasah skill dan kompetensi kalian pada aspek ini. Intinya ikut berpartisipasi dalam pelatihan ini sudah pasti kalian akan mendapatkan keuntungan dan manfaatnya.
Interaksi dengan Pimpinan
Berinteraksi dengan pimpinan juga menjadi salah satu aspek yang menguntungkan bagi karyawan. Karena kalian bisa berkomunikasi apa yang bisa kalian berikan untuk perusahaan dan bertanya apa yang perusahaan butuhkan untuk kalian. Jadi aktif bertanya dan memberikan ide merupakan aspek penting dalam berinteraksi ini.
Nah itulah beberapa yang bisa kalian ambil dari keuntungan perusahaan menjalankan In-House Training. Banyak keuntungan bagi perusahaan, banyak juga bagi karyawan. In-House Training merupakan investasi penting dan berharga bagi kalian untuk di masa depan. Karena banyak sekali pengalaman yang bisa kita ambil pada pelatihan ini. Namun kalian juga perlu memikirkan aspek kualitas yang menjalankan  In-House Training. Usahakan In-House Training terpercaya juga terjamin. Jadi perusahaan dan karyawan pun mendapatkan keuntungan yang sama.Â
